أثر إدخال الرقمنة للمؤسسات الجامعية على تحقيق الرضا الوظيفي
| dc.contributor.author | هجولي خديجة | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-25T10:02:31Z | |
| dc.date.available | 2022-07-25T10:02:31Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة ‘لى االتعرف على أثر ادخال الرقمنة للمؤسسة الجامعية في تحقيق الرضا الوظيفي لدى موظفي كلية العلوم الانسانية واجتماعية جامعة-مسيلة-وتماشيا مع طبيعة الموضوع تم الإعتماد على المنهج المسحي وتم استخدام الاستبيان على عينة من (50مفرة )، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية : *مستوى تطبيق الرقمنة في كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية (جامعة محمد بوضياف المسيلة ) جاءت بدرجة متوسطة . - مستوى الرضا الوظيفي في كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية (جامعة محمد بوضياف المسيلة)جاءت بدرجة متوسطة . ..*......مستوى الرقمنة وتحقيق الرضا الوظيفي في كلية العلوم الانسانية والإجتماعية (جامعة محمد بوضياف المسيلة )جاءت بدرجة عالية | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/30945 | |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علوم الاعلام و الاتصال;070/126/2022 | |
| dc.subject | لرقمنة-للمؤسسات الجامعية - الرضا الوظيف- | en_US |
| dc.title | أثر إدخال الرقمنة للمؤسسات الجامعية على تحقيق الرضا الوظيفي | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |