المضايقة التنظيمية و علاقتها بالتهكم الوظيفي للعامل –دراسة ميدانية بالإقامة الجامعية نويوات موسى الأحمدي-.

Simple item page
dc.contributor.authorصوالح ., هجيرة.
dc.date.accessioned2020-12-07T13:22:43Z
dc.date.available2020-12-07T13:22:43Z
dc.date.issued2020-09
dc.description.abstractتطرقنا في هذه الدراسة إلى موضوع "المضايقة التنظيمية و علاقتها بالتهكم الوظيفي للعامل دراسة ميدانية بالاقامة الجامعية نويوات موسى الأحمدي". فقد شملت دراستنا لهذا الموضوع ثمانية فصول، تضمن الفصل الأول المقاربة المنهجية للدراسة النظرية، جاء ضمنها تحديد و صياغة الإشكالية، أهمية الموضوع و أسباب اختياره، أهداف الدراسة و فرضياتها، فيما تم الكشف في الفصل الثاني عن كل ما يتعلق بالمتغير المستقل "المضايقة التنظيمية" من اسهاب مفاهيمي و مقاربة نظرية للمتغير، مرورا بمحددات بناء المضايقة التنظيمية، تليها مناقشة بحثية لواقع المضايقة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية. أما المتغير التابع "التهكم الوظيفي" فلقد حاولت الدراسة في خضم معطيات الفصل الثالث ضبط مدخلا تحليليا متساندا وظيفيا، يعالج التهكم الوظيفي في سياقه المفاهيمي و إطاره النظري، فمحددات التهكم الوظيفي، و أنهينا الفصل بمناقشة البحثية لواقع التهكم الوظيفي عبر المراحل التسييرية للمؤسسة الجزائرية. أما التوجهات المعلمية للفصل الرابع، فكانت بمثابة محاولة للمقاربة التنظيرية، التي ترمي إلى ربط المضايقة التنظيمية بأبعاد التهكم الوظيفي للعامل، انطلاقا من الفرضيات البحثية، التي غدت كترسيمة لإرساء الفصول الامبريقية، فانطوى بذلك إطار المقاربة المنهجية الميدانية على تحديد مجالات الدراسة في سياقاتها "المكانية، الزمنية و البشرية" هذه الأخيرة قننت دلالة مخوصصة، في خضم المنهج الوصفي أدوات جمع البيانات فكانت دليل الملاحظة المباشرة، استمارة المقابلة، دليل المقابلة الحرة، الوثائق و المستندات التنظيمية، الركن الركين الذي يناط به التعمق في التحليل، و تقوية الرؤية الهيكلية الشاملة لواقع المضايقة التنظيمية، و التهكم الوظيفي.و أنهينا الدراسة البحثية بقراءة سوسيولوجيا للنتائج العامةen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/21750
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعيةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم الاجتماع;301/33/2020
dc.subjectالمضايقة التنظيمية، الممارسات السلطوية القهرية، غياب الممارسات القيادية التحويلية، غياب مهارات الذكاء الانفعالي، التهكم الوظيفي، التهكم الاعتقادي (الادراكي)، التهكم السلوكي، التهكم العاطفي.en_US
dc.titleالمضايقة التنظيمية و علاقتها بالتهكم الوظيفي للعامل –دراسة ميدانية بالإقامة الجامعية نويوات موسى الأحمدي-.en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
المضايقة التنظيمية و علاقتها بالتهكم الوظيفي للعامل.pdf
Size:
13.99 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis