دور القيادة التنموية في تحقيق التميز الوظيفي لدى أساتذة الجامعة
Loading...
Date
2021-06
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
Abstract
بعد دراسة القيادة التنموية وأثرها على التميز الوظيفي، وبتطبيق الأساليب الإحصائية المناسبة وباستقراء الجداول وتحليلها وتفسيرها جاءت نتائج دراستنا كالتالي: فيما يتعلق عن أثر القيادة التنموية على الأداء الوظيفي فقد استنتج الباحث وجود أثر للقيادة التنموية على الأداء الوظيفي، بمعنى آخر كلما كانت القيادات الإدارية تمتلك سمات وخصائص القائد التنموي ومنها التأثير الإيجابي والحفز الإلهامي والاعتبار الفردي كلما كان مرؤوسيها يمتلكون مهارات وقدرات إبداعية ويبين الباحث هذه النتيجة إلى أن القائد الذي يمتلك سمات القائد التنموي يساهم بدرجة كبيرة في تنمية قدرات مرؤوسيه لدى أساتذة الجامعة في ولاية المسيلة.
Description
Keywords
لقيادة التنموية ، التميز الوظيفي ، أساتذة الجامعة