القيادة التحويلية وأثرها على الأداء الوظيفي دراسة ميدانية للرابطة الرياضية لكرة القدم لولاية المسيلة
Loading...
Date
2016-05-30
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
معهد العلوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية
Abstract
الملخص :
بالعربية
القيادة التحويلية وأثرها على الأداء الوظيفي دراسة ميدانية بالرابطة الرياضية لكرة القدم لولاية المسيلة.
معرفة أثر القيادة التحويلية على الأداء الوظيفي لدى العاملين في الرابطة الرياضية بولاية المسيلة.
معرفة هل للتأثير المثالي "الكاريزمي" للقائد التحويلي أثر على الأداء الوظيفي.
معرفة هل للحفز الالهامي للقائد التحويلي أثر على الأداء الوظيفي.
معرفة هل للاعتبار الفردي للقائد التحويلي أثر على الأداء الوظيفي.
إثراء المكتبة الجامعية بدراسة ميدانية تتناول جانبا مهما من جوانب الإدارة والتسيير في الإدارة الرياضية
جاء هذا البحث في فصول
الفصل الأول:الخلفية النظرية والدراسات السابقة
الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة
الفصل الثالث: الإجراءات الميدانية للدراسة
الفصل الرابع : تحليل ومناقشة النتائج
الفصل الخامس: استنتاجات واقتراحات
من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث :
- استنتج الباحث وجود أثر للقيادة التحويلية على الأداء الوظيفي، بمعنى آخر كلما كانت القيادات الإدارية تمتلك سمات وخصائص القائد التحويلي ومنها التأثير الإيجابي والحفز الالهامي والاعتبار الفردي كلما كان مرؤوسيها يمتلكون مهارات وقدرات إبداعية ويبين الباحث هذه النتيجة الى ان القائد الذي يمتلك سمات القائد التحويلي يساهم بدرجة كبيرة في تنمية قدرات مرؤوسيه لدى عمال الرابطة الرياضية لكرة القدم لولاية المسيلة.
توصل الباحث لمقترحات عديدة أهمها :
- بناءا على ما توصلنا إليه من خلال النتائج المتحصل عليها في دراستنا هاته، والذي تناولنا فيها موضوعا هاما من مواضيع الإدارة والتنظيم وهو القيادة التحويلية وأثرها على الأداء لدى العمال الرابطة الرياضية لكرة القدم لولاية المسيلة تبين ضرورة تقديم مجموعة من الاقتراحات التالية:
- - زيادة الاهتمام بحاجات العاملين الشخصية والعملية وتوفيرها جنبا الى جنب مع احتياجات القيادة التحويلية في الرابطات الرياضية.
- -زيادة العمل على استثارة العاملين وخلق مناخ بينهم يحرك طاقاتهم الكامنة وينمي من قدراتهم.
- -زيادة الاهتمام بجميع العاملين على حد سواء دون تحيز او استثناء.
- -دعم وتعزيز كل ما يؤدي الى تطبيق الأساليب والمقترحات المناسبة لتفعيل أداء القيادة التحويلية في الرابطات الرياضية لكرة القدم.
Description
Keywords
القيادة التحويلية, الأداء الوظيفي, الرابطة الرياضية