الترقية في إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية
| dc.contributor.author | اليامين, بوقبال | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-04T12:50:21Z | |
| dc.date.available | 2019-07-04T12:50:21Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-20 | |
| dc.description.abstract | الملخص : بالعربية عنوان الدراسة: الترقية في إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية. هدف الدراسة: هدفت الدراسة إلى اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ مدى اﻫﺘﻤﺎم المؤسسة بموضوع الترقية، ومدى اهتمامها بتحقيق التفوق اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻲ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اعتماد أﺑﻌﺎدﻩ. مشكلة الدراسة: هل للترقية في إدارة الموارد البشرية دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية ؟ التساؤلات الجزئية للدراسة: - هل للترقية في الرتبة دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية ؟ - هل للترقية في الدرجة دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية ؟ الفرضية العامة: - للترقية في إدارة الموارد البشرية دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية. الفرضيات الجزئية: - للترقية في الرتبة دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية. - للترقية في الدرجة دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية. منهج الدراسة: المنهج الوصفي المسحي. أدوات الدراسة: استمارة الاستبيان، spss، ألفا أكرونباخ. كلمات المفتاحية : الترقية، إدارة الموارد البشرية، التفوق التنافسي، المؤسسة الرياضية. بالفرنسية Mots clés: Promotion, gestion des ressources humaines, excellence concurrentielle, entreprise sportive.. بالإنجليزية Keywords: Promotion, human resource management, competitive superiority, sports enterprise.. جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الخلفية النظرية والدراسات السابقة. وتناول الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة. أما الفصل الثالث الإجراءات الميدانية للدراسة. الفصل الرابع: عرض النتائج وتفسيرها وتحليلها من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث : - للترقية في إدارة الموارد البشرية دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية. - للترقية في الدرجة دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية. - للترقية في الرتبة دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية. توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها : تهيئة بيئة عمل ملائمة ومناسبة للعاملين داخل المؤسسة من أجل الوصول إلى الأهداف. تطبيق نظام الترقية من طرف المسيرين داخل المؤسسة الرياضية. إبراز دور الترقية في تطوير العمل الإداري والتفوق التنافسي داخل المؤسسة الرياضية. تطبيق الأسس العلمية في تنمية إدارة الموارد البشرية لنمو المؤسسات الرياضية. شفافية ووضوح معايير الترقية في المؤسسة بمراعاة كل الجوانب وفق قدرات العاملين ومؤهلاتهم العلمية. تحسين وتطوير نظام الحوافز والترقيات بالمؤسسة الرياضية. مراعاة كفاءات وقدرات العاملين المهنية. كشاف بالفرنسية Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques Département: N° d’ordre :............................................................................. N° d’inscription : 1435070495 Chercheur : Boukabel lyamine Soutenu publiquement le :20 juin 2019 Titre de la thèse (mémoire) : Promotion dans la gestion des ressources humaines et son rôle dans la supériorité concurrentielle de l’institution sportive. Language de la thése : arabe Modèle de la thése : master Pays : REPUBLIQUE ALGERIENNE-M’SILA Université: Université de M’sila Nom et Prénom de l’encadreur Benredjem ahmed Grade : conferencier Nombre de page : 65 (cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique Spécialité : Management et management du sport Option : Gestion des ressources humaines et des installations sportives. Résumé : Titre de l’étude: Promotion de la gestion des ressources humaines et de son rôle dans l’atteinte de la supériorité compétitive dans l’institution sportive. Objectif de l'étude: L'étude visait à cerner l'étendue de l'intérêt de l'institution pour le sujet de la promotion et son intérêt à atteindre l'excellence compétitive en adoptant ses dimensions. Le problème de l’étude: la promotion de la gestion des ressources humaines contribue-t-elle à la supériorité concurrentielle de l’institution sportive? Hypothèse Générale: La promotion de la gestion des ressources humaines contribue à la supériorité concurrentielle de l’institution sportive. Les résultats atteints les plus importants sont: -La promotion de la gestion des ressources humaines contribue à la supériorité concurrentielle de l’institution sportive. -Diplôme dans la promotion de la supériorité compétitive dans l’institution sportive. -Promotion dans le rôle de l'atteinte de la supériorité compétitive dans l'institution sportive. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/14635 | |
| dc.subject | الترقية | en_US |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | التفوق التنافسي | en_US |
| dc.subject | المؤسسة الرياضية | en_US |
| dc.title | الترقية في إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |