الالتزام التنظيمي وتحقيق الرضا الوظيفي دراسة ميدانية بمطاحن الحضنة بالمسيلة
| dc.contributor.author | أحلام, بكري | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-26T10:50:12Z | |
| dc.date.available | 2017-04-26T10:50:12Z | |
| dc.date.issued | 2013-06-01 | |
| dc.description.abstract | تعتمد المؤسسة في تحقيق أهدافها بدرجة كبيرة على كفاءة العاملين بها ودرجة التزامهم ومنه مستوى الرضا الوظيفي لديهم ليقوموا بتأدية أعمالهم بشكل جيد وفعال و من خلال هذه الدراسة وما تم جمعه في الجانب النظري والتطبيقي ،والتي تدور حول الالتزام التنظيمي و تحقيق الرضا الوظيفي لدا العاملين في مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة تبين لنا أن الالتزام التنظيمي يحقق الرضا الوظيفي ، حيث أكد العمال على التزامهم داخل المؤسسة وولائهم لها ، وكذا عن رضاهم الوظيفي داخلها . والالتزام الذي يشعرون به يدفعهم إلى العمل أكثر ورفع مستويات الإنتاج ، مما يسمح لهم بتحقيق أهداف المؤسسة ومنه تحقيق أهداف العمال وشعورهم بالرضا الوظيفي . | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/252 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية - جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.subject | الرضا الوظيفي - التنظيم | en_US |
| dc.title | الالتزام التنظيمي وتحقيق الرضا الوظيفي دراسة ميدانية بمطاحن الحضنة بالمسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |