الثقافة التنظيمية وعلاقتها ببعض المشكلات المهنية السائدة لدى هيئة الإطارات الوسطى (دراسة ميدانية بمؤسسة أرسيلور- عنابة)
Loading...
Date
2018-06
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université de M'sila
Abstract
إن الدراسة الراهنة تتمحور حول موضوع تناوله الكثير من العلماء والباحثين في اختصاصات مختلفة من إدارة وتنظيم فالثقافة التنظيمية هي خليط من المكونات المعنوية والمادية التي تؤثر في أفعال وتصرفات العاملين، إذ يتصرف العاملون بما يتفق والقيم والمعتقدات السائدة بالمنظمة فالثقافة ضرورية في جميع المنظمات مهما اختلف نوعها و نشاطها، فهي لا تقتصر على مخرجات فقط، بل تشمل عددا من المكونات الاجتماعية كالأعراف والأدوار و الهوية ، هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن النموذج السائد في مؤسسة أرسيلور ميتال وكذا التعرف على العلاقة بين نماذج الثقافة التنظيمية والمشكلات المهنية السائدة لدى هيئة الإطارات الوسطى.
Description
Keywords
الثقافة التنظيمية، الرضا الوظيفي، الصراع التنظيمي، حوادث العمل ،المشكلات المهنية.ّ