إدارة المعرفة ودورها في الرفع من الأداء المتميز للعاملين في المؤسسات الرياضية

dc.contributor.authorزيان, محمد
dc.contributor.authorد.تباني, علي
dc.date.accessioned2021-12-13T12:30:37Z
dc.date.available2021-12-13T12:30:37Z
dc.date.issued2021-06
dc.description.abstractلإدارة المعرفة مساهمة كبيرة في تحقيق التقدم في عملية إدارة المؤسسة فهي توفر للإداريين والعسيرين معرفة كاملة حول القيادة المنظمة والبيئة التي تعمل فيها وكيفية استغلال عنصرها البشري في ظل التطور التكنولوجي والثورة المعرفية، حيث يبحث ديوان مركب متعدد الرياضات إلى تجسيد هذه المقومات من ترسيخ قيادة تنظيمية وتأهيل المورد البشري ومواكبة التطور التكنولوجي بهدف تحقيق أهدافه الإدارية من تسيير وإعداد الخطط وتنظيم ورقابة La gestion des connaissances est une contribution majeure au progrès dans le processus de gestion de l'organisation, car elle fournit aux administrateurs et aux personnes difficiles une connaissance complète du leadership organisé, de l'environnement dans lequel il opère et de la manière d'exploiter son élément humain à la lumière du développement technologique et de la révolution de la connaissance La ressource humaine et suivre le rythme du développement technologique afin d'atteindre ses objectifs administratifs tels que la gestion et la préparation des plans, l'organisation et le contrôle du travail.العملen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/27587
dc.subjectالمعرفةen_US
dc.subjectالأداءen_US
dc.subjectالمؤسسات الرياضيةen_US
dc.titleإدارة المعرفة ودورها في الرفع من الأداء المتميز للعاملين في المؤسسات الرياضيةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
إدارة المعرفة ودورها في الرفع من الأداء المتميز للعاملين في المؤسسات الرياضية-1.pdf
Size:
3.52 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections