التنمر الإداري وعلاقته باصمت التنظيمي لدى العاملين

dc.contributor.authorبرة, تركية
dc.date.accessioned2020-12-01T09:00:32Z
dc.date.available2020-12-01T09:00:32Z
dc.date.issued2020-09
dc.description.abstractيعتبر موضوع التنمر التنظيمي كسلوك سلبي، إستقوائي، استبعادي، إكراهي وغير داعم للفاعلين من بين السلوكيات التي يسلط عليها الضوء وتثير فكر كل من يهتم بالبحث والفهم والتعمق والغوص في أعماق ما يلاحظه بغية كشف الستار وإماطة الغموض عنه ،و ذلك لما يحمله في طياته من مضامين قهرية تؤثر على ردود أفعال الفاعلين وتنحوا بها نحو الكبت والإحجام على البوح بالموقف والآراء والأفكار،وقد بلورت الدراسات والبحوث السوسيو-تنظيمية الإمبريقية المهتمة بالواقع الجزائري ترسانة من المعطيات التي إنبثقت منها الدراسة الحالية الموسومة بالتنمر الإداري وعلاقته بالصمت التنظيمي لدى العاملين في إطار خصائص البناء التنظيمي الجزائري،لذا إتجهنا إلى التركيز على العلاقات الرابطة بين هذه الأخيرة وأبعاد الصمت:صمت الحماية الذاتية ،صمت الإذعان وصمت الأمبالات .en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/21597
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعيةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم الاجتماع;301/27/2020
dc.subjectالتنمر, الاستقواء, الصمت، الاستبعاد التنظيمي،الاكراه في العمل، الممارسات القيادية الغير داعمة .en_US
dc.titleالتنمر الإداري وعلاقته باصمت التنظيمي لدى العاملينen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
مذكرة التخرج برة تركية.pdf
Size:
2.43 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections