الاستغراق الوظيفي وعلاقته بالضغط النفسي دراسة ميدانية تتبعية بثانويات ولاية المسيلة.
Loading...
Date
2022-07
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
تهدف هذه الدراسة الى الكشف عن العلاقة بين الاستغراق الوظيفي والضغط النفسي، ولهذا الغرض استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، حيث طبقنا كلا من مقياس الاستغراق الوظيفي ومقياس الضغط النفسي على عينة متكونة من 80 أستاذ للتعليم الثانوي، تم اختيارها بطريقة العينة العشوائية البسيطة، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات أسفرت الدراسة عن النتائج التالية:
• عدم وجود علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين الاستغراق الوظيفي والضغط النفسي لدى أساتذة التعليم الثانوي
• وجود مستوى مرتفع في الاستغراق الوظيفي لدى أساتذة التعليم الثانوي.
• وجود مستوى متوسط في الضغط النفسي لدى أساتذة التعليم الثانوي.
• عدم وجود فروق في الضغط النفسي تبعا لمتغير الجنس.
• عدم وجود فروق في الاستغراق الوظيفي تبعا لمتغير الأقدمية.
جاء هذا البحث في فصول:
تناول:
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة
الفصل الثاني: الاستغراق الوظيفي
الفصل الثالث: الضغط النفسي
الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية
الفصل الثالث: عرض وتفسير نتائج الدراسة ومناقشتها
من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث :
جاءت دراستنا لمعرفة العلاقة بين ظاهرة أرقت أساتذة التعليم الثانوي وشغلت بالهم مطولا وارتبطت بأزمة العصر ألا وهي الضغط النفسي بناء على عاملي الجنس والخبرة المهنية، لدى عينة قوامها 80 أستاذا وأستاذة من مختلف ثانويات مدينة المسيلة، مستخدمين في ذلك المنهج الوصفي واستبانتين توصلنا الى أن الاستغراق الوظيفي مرتفع ما يعني ان أفراد عينة الدراسة منغمسون بدرجة أكبر في عملهم سواء بالنسبة للأساتذة أو الأستاذات من حيث مستوى ضغطهم النفسي جاء متوسطا ويعود ذلك في رأينا كباحثتين الى تداعيات أزمة كورونا والعمل بالتفويج مما خفف وطأة الضغط ولم تظهر الفروق بين متوسطات درجات الأساتذة والأستاذات، كما أشارت نتائج الدراسة أيضا الى عدم وجود فروق في متغيري الدراسة العلائقية تعود الى عامل الخبرة المهنية وبخصوص السؤال الجوهري أثبتت الدراسة أنه توجد علاقة ولكنها لم تصل الى مستوى الدلالة الإحصائية ونعزي ذلك الى عوامل عدة منها إعادة النظر في قانون التقاعد بالجزائر ناهيك عن الاحتياجات المتكررة لأهل القطاع قصد تحسين الوضعية الاجتماعية والمهنية، ولكن مع ذلك تأتي النتائج عكس التوقعات.