دور النمط القيادي الديمقراطي في تماسك جماعة العمل الرسمية للعاملين بالمؤسسات
Loading...
Date
2017-05-18
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
الملخص :
بالعربية
عنوان الدراسة :دور النمط القيادي الديمقراطي في تماسك جماعة العمل الرسمية للعاملين بالمؤسسات الرياضية( دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة)
أهداف الدراسة :
- إبراز دور النمط القيادي الديمقراطي في تماسك جماعة العمل الرسمية للعمال بالمؤسسات الرياضية .
- معرفة دور النمط القيادي الديمقراطي في انجذاب أفراد جماعة العمل الرسمية للعمال بالمؤسسات الرياضية
- إبراز أهمية ودور النمط القيادي الديمقراطي في خلق عنصر التفاعل بين جماعة العمل الرسمية للعمال -بالمؤسسات لرياضية .
- إبراز دور النمط القيادي الديمقراطي في تكريس مبدأ التعاون والاحترام لتماسك جماعةالعمل بالمؤسسات الرياضية .
-لفت انتباه القائمين على المؤسسات الرياضية إلى العلاقات الإنسانية والاجتماعية التي تربط أفراد جماعة العمل
-توفير مادة نظرية وميدانية حول الموضوع للباحتين في هذا المجال.
مشكلة الدراسة : ما دور النمط القيادي الديمقراطي في تماسك جماعة العمل الرسمية لدى العاملين بالمؤسسات الرياضية؟
فرضيات الدراسة :
- للنمط القيادي الديمقراطي دور في انجذاب أفراد جماعة العمل الرسمية للعمال بالمؤسسات الرياضية .
-للنمط القيادي الديمقراطي دور في تفاعل أفراد جماعة العمل الرسمية للعمال بالمؤسسات الرياضية .
-للنمط القيادي الديمقراطي دور في تكريس مبدأ التعاون بين أفراد جماعة العمل بالمؤسسات الرياضية المنهج المتبع في الدراسة : المنهج العلمي المستخدم في إنجاز هذه المذكرة هو المنهج الوصفي .
الأدوات المستخدمة في الدراسة : فقد تمّ إتباع تقنية الاستبيان، التي تعتبر من أنجح الطرق للحصول على المعلومات حول موضوع أو مشكلة
كلمات المفتاحية :
بالفرنسية
Mots clés:
1-style de leadership démocratique
2-La cohésion du groupe de travail
3-Sport Fondation
-
بالإنجليزية
Keywords:
-Democratic leadership style
-Cohesion of the Working Group
-Sports Foundation
جاء هذا البحث في بابين :
الباب الأول : الجانب النظري وشمل أربع فصول .
الفصل التمهيدي : الاطار العام للدراسة
الفصل الأول: القيادة الديمقراطية
أما الفصل التاني:تماسك جماعة العمل
الفصل الثالث:المؤسسة الرياضية
الباب الثاني:
الفصل الاول: إجراءات الدراسة الميدانية.
الفصل الثاني: عرض وتحليل ومناقشة النتائج.
من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث :
-أن النمط القيادي الديمقراطي له دور كبير في انجذاب الأفراد في جماعة العمل داخل المؤسسات الرياضية .
-أن جماعة العمل تتسم بانجذاب أفرادها لبعضهم وعلاقتهم إيجابية ولديهم القدرة على مواجهة الضغط ومواجهة المشاكل.
-أن للنمط القيادي الديمقراطي دور في تفاعل جماعة العمل بالمؤسسات الرياضية
-أن الأفراد يساهمون في نشاط الجماعة بانتظام ويؤمنون بقيمة العمل الجماعي مما زيد هذا في تماسك الجماعةوالعمل على تحقيق الأهداف المشتركة .
-للنمط القيادي الديمقراطي دور في تكريس مبدأ التعاون بين أفراد جماعة العمل بالمؤسسات الرياضية .
-أنه يساعد على خلق أجواء السلوك التعاوني وسيادة روح التكاثف و تنسيق الجهود الفرية لخدمة الجماعة من خلال التضحية بالمصالح الفردية من أجل تحقيق أهداف الجماعة.
-أن النمط القيادي السائد في مديريات الشباب والرياضة ديمقراطي . .
توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها
-نقترح ان تكون عملية إختيار المدراء قائمة على دراسة علمية وأسس موضوعية، أي من يتولي مسؤولية الإشراف أن يكون ذا خبرة عالية ومستوى علمي ولديه صفات القائد الناجح حتى يتمكن من إدارة الأمور بشكل فعال .
-إتاحة فرص التكوين للمدراء في مجال القيادة الإدارية وعملية إتخاذ القرارت من خلال ملتقيات ، أيام دراسية ، دورات تدريبية سواء داخل المؤسسة أو من خلال الدورات التي تقوم بها مراكز التدريب والتنمية البشرية في هذا المجال .
-تعميم النمط القيادي الديمقراطي على كافة المؤسسات الرياضية وإشراك العاملين في عملية --إتخاذ القرار وتفويض لهم بعض السلطات ليبرز إبداعهم وليشعروا بالإنتماء والرضى عن العمل.
كشاف بالفرنسية
Faculté
Départemen- sciences et techniques des activités physiques et sportives
N° d’ordre :......................
N° d’inscription : 096004837
Chercheur : krika mohammed
Soutenu publiquement le :18/05/2017
Titre de la thèse (mémoire) :..........
Language de la thése :arabe
Modèle de la thése : master
Pays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA
Université: Université de M’sila
Nom et Prénom de l’encadreur zahaf mohammed
Grade : Dr
Nombre de page : 74 page
(cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique
Spécialité : Administration et Organisation Sportives
Option : ………....
Résumé :………….
Titre de l'étude: Le rôle du style de leadership démocratique dans la cohésion du groupe de travail officiel pour les institutions sportives des travailleurs (une étude sur le terrain de la Direction de la Jeunesse et des Sports de l'état de gaz)
Le but de l'étude:
- mettre en évidence le rôle du style de leadership démocratique dans la cohésion du groupe de travail officiel des institutions sportives des travailleurs
- Connaître le rôle du style de leadership démocratique attiré par les membres du groupe de travail officiel des institutions sportives des travailleurs
- souligner l'importance et le rôle du style de leadership démocratique dans la création de l'interaction entre le groupe de travail officiel de l'élément des travailleurs
- mettre en évidence le rôle du style de leadership démocratique en renforçant le principe de la coopération et le respect de la cohésion des institutions sportives Jmaahalaml.
Problématique
Quel est le rôle du style de leadership démocratique dans la cohésion du groupe de travail officiel entre les institutions sportives des travailleurs?
hypothèses:
1- Le rôle de style de leadership démocratique dans l'attraction des membres du groupe de travail officiel des travailleurs des institutions sportives.
2- llnmt rôle de leadership démocratique dans l'interaction des membres du groupe de travail officiel des travailleurs des institutions sportives.
3-llnmt rôle de leadership démocratique dans la perpétuation du principe de coopération entre les membres du groupe de travail des institutions sportives
Mots clés :.
1-style de leadership démocratique
2-La cohésion du groupe de travail
3-Sport Fondation
- Les résultats atteints les plus importants sont:
-le leadership démocratique a Shall un rôle important dans l'attraction des individus au sein de groupes de travail style institutions sportives.
- Les membres du groupe de travail sont certaine affinité pour l'autre et leur relation avec positive et ont la capacité de faire face à la pression et rencontrent des problèmes
-le leadership démocratique doit-modèle dans le rôle des institutions sportives travail interaction groupe
-Sont les personnes qui contribuent à l'activité du groupe régulièrement et croire en la valeur du travail d'équipe, ce qui a augmenté la cohésion de cette Aljmaahwalaml pour atteindre des objectifs communs
-Il aide à créer une atmosphère de comportement coopératif et l'état de l'esprit de coordination et les efforts Condensation pour servir le groupe de fabrication par le sacrifice des intérêts individuels afin d'atteindre les objectifs du groupe.
Description
Keywords
النمط القيادي الديمقراطي, تماسك جماعة العمل الرسمية, العاملين بالمؤسسات الرياضية