دور التطوير التنظيمي في انجاح منظومة الاحتراف الرياضية الجزائرية
| dc.contributor.author | بوزيد, النمس | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-15T08:23:54Z | |
| dc.date.available | 2020-11-15T08:23:54Z | |
| dc.date.issued | 2020-09 | |
| dc.description.abstract | بالعربية ملخص الدراسة العنوان : دور التطوير التنظيمي في إنجاح منظومة الاحتراف الرياضية الجزائرية أهداف الدراسة التعرف على دواعي التطوير التنظيمي وإبراز أهميته بالنسبة لإدارة النوادي مع المنظومة الاحترافية المعتمدة بالجزائر.و الكشف عن الأسباب الكامنة لمقاومة مسيري النوادي الرياضية لبرامج التطوير التنظيمي والتعرف عل ا لمتطلبات التنظيمية الواجب توافرها لنجاح برامج التطوير التنظيمي. الإشكالية العامة : كيف يساهم التطوير التنظيمي في نجاح الاحتراف في كرة القدم الجزائرية؟ فرضيات الدراسة • إن التغيرات السريعة والمستمرة التي يواجهها النادي المحترف في بيئة عمله تفرض عليه إحداث التطوير التنظيمي وذالك من اجل نجاح منظومة الاحتراف الرياضي بالجزائر. • إن من بين المتطلبات مشاركة جميع العاملين بالنادي في تصميم خطط التطوير التنظيمي وتنفيذها من شانه ان يساهم في نجاح منظومة الاحتراف الرياضي بالجزائر • إن خوف العاملين بالنادي من أن يكون التطوير التنظيمي في غير صالحهم يعتبر سببا كافيا يدفعهم لمقاومته. العينة تم اختيارها عشوائية وشملت أندية الرابطة المحترفة الأولى والثانية موبليس لكرة القدم المنهج المتبع : المنهج الوصفي التحليلي الأدوات المستعملة : الاستبيان الكلمات المفتاحية التطوير التنظيمي , الاحتراف الرياضي , النادي الرياضي جاء هذا البحث في فصول - الفصل الاول الاطار العام للدراسة، والذي تطرقنا فيه إلى إشكالية الدراسة، فرضياتها, أهداف الدراسة، أهمية الدراسة، وتحديد مفاهيم ومصطلحات الدراسة ,والراسات السابقة ,ومميزات الدراسة الحالية. *- اما الجانب النظري فتناولنا فيه: - الفصل الثاني : التطوير التنظيمي حيث تطرقنا الى مفهومه ,اهميته واهدافه,متطلبات تطبيقه,خصائصه,الاسباب الداعية لتطبيقه, ايجابياته وسلبياته ومعوقاته - الفصل الثالث: الاحتراف الرياضي حيث تطرقنا الى نشاته,اسبابه, اهميته في كرة القدم, العناصر المكونة له, المتطلبات الأساسية لتطبيقه, الاحتراف في الجزائر, تصنيف النوادي الرياضية في الجزائر *-الجانب التطبيقي تناولنا فيه: - الفصل الرابع : منهجية الدراسة حيث تطرقنا لدراسة الإستطلاعية، ومنهج الدراسة والذي استخدمنا فيه المنهج الوصفي،ومتغيرات الدراسة، و استخدمنا الاستبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات، بالإضافة إلى الخصائص السيكومترية لادوات الدراسة، والأساليب الإحصائية. - الفصل الخامس عرض وتحليل النتائج وتفسيرها ومناقشتها النظرية وأخيرا الفصل السادس ، وضم الاستنتاجات والاقتراحات والآفاق المستقبلية للدراسة، من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث : • إن التغيرات السريعة والمستمرة التي يواجهها النادي المحترف في بيئة عمله تفرض عليه إحداث التطوير التنظيمي وذالك من اجل ا نجاح منظومة الاحتراف الرياضي بالجزائر. • إن من بين المتطلبات مشاركة جميع العاملين بالنادي في تصميم خطط التطوير التنظيمي وتنفيذها من شانه إن يساهم في نجاح منظومة الاحتراف الرياضي بالجزائر • إن خوف العاملين بالنادي من أن يكون التطوير التنظيمي في غير صالحهم يعتبر سببا كافيا يدفعهم لمقاومته. توصل الباحث لمقترحات عديدة أهمها : أهم المقترحات - تطوير القدرات المهنية للعاملين بهدف تحسين أدائهم - معالجة المشكلات والصعوبات التي تتعلق بظروف العمل داخل النادي - تبسيط إجراءات انجاز العمل داخل النادي بما يحقق السهولة والسرعة في الأداء Résumé : Mots clés : الملخص : Study summary Title: The role of organizational development in the success of the Algerian professional sports system Objectives of the study Identifying the reasons for organizational development ; highlighting its importance for club management with the professional system accredited in Algeria. And revealing the underlying reasons for sports club managers to resist organizational development programs. And identify the organizational requirements that must be met for the success of organizational development programs. The general problem: How does organizational development contribute to the success of professionalism in Algerian football? Study hypotheses The fast and continuous changes that faces the professional club in its work environment impose on it organizational development events for the sake of the success of the professional sports system in Algeria. • Among the requirements is the participation of all the club’s employees in designing and implementing organizational development plans that will contribute to the success of the professionalism sports system in Algeria • The fear of the club’s staff that organizational development is not in their favor is a sufficient reason for them to resist it. the sample The sample was randomly selected and included the first and second professional league clubs Mobilis for football Dependency approach: Descriptive and analytical approach The tools used: the questionnaire The most important results: • The fast and continuous changes that the professional club faces in its work environment impose on it organizational development events for the success of the professional sports system in Algeria. • among the requirements is the participation of all the club’s employees in designing and implementing organizational development plans that will contribute to the success of the sports professionalism system in Algeria • The fear of the club’s staff that organizational development is not in their favor is a sufficient reason for them to resist it. The most important recommendations and suggestions - Developing the professional capabilities of workers in order to improve their performance - Addressing problems and difficulties related to working conditions in the club - Simplifying the procedures for completing work inside the club, in order to achieve ease and speed in performance key words Organizational development, professionalism, sports club الكلمات المفتاحية: Abstract Key words : Organizational development, professionalism, sports club Ce mémoire et contienne de trois « 03 » chapitre Chapitre 1: Organizational development, Chapitre 2 : professionalism, Chapitre 3 : sports club Résultat essentielle que le chercheure à conclue : • The fast and continuous changes that the professional club faces in its work environment impose on it organizational development events for the success of the professional sports system in Algeria. • among the requirements is the participation of all the club’s employees in designing and implementing organizational development plans that will contribute to the success of the sports professionalism system in Algeria • The fear of the club’s staff that organizational development is not in their favor is a sufficient reason for them to resist it. The most important recommendations and suggestions - Developing the professional capabilities of workers in order to improve their performance - Addressing problems and difficulties related to working conditions in the club - Simplifying the procedures for completing work inside the club, in order to achieve ease and speed in performance | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/20366 | |
| dc.subject | التطوير التنظيمي | en_US |
| dc.subject | الاحتراف الرياضي | en_US |
| dc.subject | النادي الرياضي | en_US |
| dc.subject | Organizational development | en_US |
| dc.subject | professionalism | en_US |
| dc.subject | sports club | en_US |
| dc.title | دور التطوير التنظيمي في انجاح منظومة الاحتراف الرياضية الجزائرية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |