Research Projects - PRFU

Permanent URI for this collection

https://dspace.univ-msila.dz/handle/123456789/42760

Browse

Now showing 1 - 20 of 49

Open Access
التنويع الاقتصادي والنمو المستدام في الدول النفطية
(جامعة المسيلة, 2020) بن يوسف نوة
Open Access
تقييم الاداء المالي في البنوك التجارية الجزائرية في ظل قيدي السيولة والربحية
(جامعة المسيلة, 2020) قريد مصطفى
Open Access
قياس الاداء المالي باستخدام مؤشرات الربحية في النوك التجارية الجزائرية
(جامعة المسيلة, 2020)
Open Access
دور اقتصاد المعرفة في تحقيق التنمية الاقتصادية
(جامعة المسيلة, 2020) مصطفى حوحو
Open Access
التحديات الحديثة للتسويق وتكنولوجيا المعلومات والاتصال untranslated
(جامعة المسيلة, 2020) التحديات الحديثة للتسويق وتكنولوجيا المعلومات والاتصال; مصطفى حوحو
Open Access
محددات توجه الشباب الجامعي نحو النشاط المقاولاتي
(جامعة المسيلة, 2020) مصطفى حوحو
Open Access
تاثير المظهر الجذاب الاداء الرياضي ونمط حياة الرياضي على نية الشراء
(جامعة المسيلة, 2020) مصطفى حوحو
Open Access
بطاقة الاداء المتوازن كاداة فعالة لقياس مكونات راس المال الفكري في المؤسسة الاقتصادية
(جامعة المسيلة, 2020) حوحو مصطفى
Open Access
المناخ الفعلي لتطوير حقيقي لاقتصاد المعرفة
(جامعة المسيلة, 2020) حوحو مصطفى
Open Access
تقييم مناخ الاستثمار الاجنبي في الجزائر
(2020) حوحو مصطفى
Open Access
محفزات ادارة المعرفة في المؤسسات الجزائرية
(جامعة المسيلة, 2020) مصطفى حوحو
Open Access
اشكالية التعليم المقاولاتي ودوره في خلق النية المقاولتية
(جامعة المسيلة, 2020) مصطفى حوحو
Open Access
دور الاستثمار في راس المال الفكري في تحسين الاداء التنظيمي في ظل التوجه نحوى ادارة المعرفة
(جامعة المسيلة, 2020) حوحو مصطفى
Open Access
دور استخدام بوابات الانترنات في دعم عمليات ادارة المعرفة بالمؤسسة الاقتصادية
(جامعة المسيلة, 2020)
Open Access
دور تكنولوجيا المعلومات في توليد الابداع الاداري في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
(جامعة المسيلة, 2020) حريزي فاروق
Open Access
دور تكنولوجيا المعلومات في في تحقيق حوكمة المؤسسات
(جامعة المسيلة, 2020) حريزي فاروق
Open Access
ادارة المعرفة كمدخل لبناء استراتيجية المؤسسة الاقتصادية
(جامعة المسيلة, 2020) بن زكورة العونية
Open Access
إشكالية التحكم في استدامة الشركات العائلية من منظور حوكمة الشركات دراسة تحليلية
(جامعة المسيلة, 2020) فاتح غلاب . فيروز زروخي . الطاهر ميمون .
تكتسب حوكمة الشركات العائلية أهمية كبرى مفهوما وممارسة؛ حيث أن تطبيقها ينعكس في قيمة مضافة حقيقية، وركيزة أساسية لاستمرارها بما يخدم مصلحة الملاك وأصحاب المصالح، وبما يخدم الاقتصاد الوطني، على اعتبار أن الشركات العائلية تمثل ركيزة أساسية من ركائز الاقتصاد الوطني، ولحجم مساهمتها الاقتصادية الكبيرة في توفير احتياجات المجتمع من السلع والخدمات، فرص عمل كبيرة، ومشاركتها الفاعلة في تحقيق الناتج المحلي الإجمالي.
Open Access
استدامة منتجات المؤسسة الاقتصادية من منظور تكنولوجيا الإنتاج الأنظف
(جامعة المسيلة, 2020) فاتح غلاب . فيروز زروخي . الطاهر ميمون
هدفت الدراسة إلى بيان و تحليل أثر استخدام تكنولوجيا الإنتاج الأنظف في المؤسسة الاقتصادية للحصول على منتجات مستدامة، باعتبار أن تكنولوجيا الإنتاج الأنظف هي الطريقة أو الأسلوب الأكثر كفاءة وفعالية في تصميم وتصنيع المنتجات المستدامة من اجل تشغيل العمليات الصناعية وخاصة في ورشات الإنتاج؛ اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي المناسب لتحليل الموضوع. حيث توصلت الدراسة بان مؤسسة صناعة الإسمنت بعين الكبيرة- سطيف – تعتمد على تكنولوجيا الإنتاج الأنظف مما ساعدها على خلق منتجات مستدامة من الناحية ( الاقتصادية، الاجتماعية، البيئية).
Open Access
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة حالة مديرية التجهيزات العمومية لولاية الشلف
(جامعة المسيلة, 2020) فيروز زروخي . فاتح غلاب . الطاهر ميمون .
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور ممارسات إدارة الموارد البشرية ممثلة في (الاستقطاب والاختيار، التدريب، تقييم أداء العاملين، التحفيز) في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديرية التجهيزات العمومية لولاية الشلف، حيث قمنا بتوزيع 60 استمارة استبيان وكانت 53 منها صالحة للمعالجة الاحصائية. خلصت الدراسة إلى أن مستوى استجابات أفراد عينة الدراسة لممارسات إدارة الموارد البشرية جاءت متوسطة بينما مستوى ممارستهم لسلوكيات المواطنة التنظيمية جاء مرتفعا. كما توصلت الدراسة كذلك إلى أنه هناك علاقة ارتباط ضعيفة جدا بين الأبعاد التالية (الاستقطاب والاختيار، التدريب، تقييم أداء العاملين) وبنسب متفاوتة بينها وبين المتغير التابع للدراسة غير أن هذا الأخير لا يتأثر إطلاقا ببعد الدعم والتحفيز.