الملخص : هدفت الدراسة بشكلها العام لمعرفة العلاقة الارتباطية ما بين الحوافز المادية والمعنوية بسلوك المواطنة التنظيمية لدى عينة من موظفي مديريات الشباب والرياضة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي بطريقة العلاقات الارتباطية المتبادلة، والاستبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات، وقد تم اختيار عينة الدراسة بطريقة المسح الشامل، حيث بلغ عدد عينة الدراسة (75) موظف وموظفة موزعين على ثلاث ولايات مسيلة ، باتنة، جلفة ،وقد توصل الباحث الى أنه توجد علاقة ارتباطية ما بين الحوافز المادية وسلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة توجد علاقة ارتباطية ما بين الحوافز المعنوية وسلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة