العدد 10

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Browsing العدد 10 by Subject "- المناخ التنظيمي - دافعية الانجاز"

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    المناخ التنظيمي و علاقته بدافعية الانجاز لدى عمال مصنع الاسمنت لافارج بالمسيلة
    (Université de M'sila, 2018-06) عمر, خشعي
    Résumé Cette étude ayant pour thème le climat organisation et sa relation a l empulseirte de réalisation vise a identifier le lien entre les démenons du climat organisationnel structure d organisation . contrat . prise de décision D une part et l impulsâtes de réalisation chez les travailleurs de Lafarge a Msila . On s'appuie sur la méthode descriptive analytique pour faire l étude sur terrien vu de particularité du sujet . En ce qui concerne la société et les échantillons concernes par cette étude on a choisis tous les travailleur de Lafarge sauf ceusc de la garde en membre de 349 travailleurs dont 83 ont été sélectionnes par hasard Les outils d étude se représentent dans un questionnaire relie au climat d organisation alors que l analyse se fait par un paquet de statistique SPSS duquel il résulta: le climat d'organisation et impulsâtes de réalisation sont étroitement relies , la structure d'organisation joue le rôle important a motiver les travailleurs de Lafarge, le patronage aide a augmenter impulser, la prise de décision développe l impulser de réalisation chez les ouvriers de Lafarge Abstract This study with the theme The Climate organization and its relationship to the empulseirte of achievement aims to identify the link between the démenons organizational climate structure of organization . CONTRACT . Decision on one hand and the impulsâtes of achievement among workers of Lafarge has Msila . It is based on the method analytical descriptive to do the study on landowner view of particularity of the topic . With regard to the company and the samples concerned by this study were selected all worker of Lafarge except ceusc of custody in the member of 349 workers whose 83 were selected by chance the tools of study will represent in a questionnaire connects to the climate of organization while the analysis is done by a statistical package SPSS which it resulted: the climate of the Organization and of impulses achievement are closely linked , the structure of organization plays the important role has motivate the workers of Lafarge, the patronage aid has Increase impetus, decision-making develops the impetus of achievement among workers of Lafarge