الادارة و التسيير الرياضي

Permanent URI for this community

http://172.16.30.20:4000/handle/123456789/65

Browse

Browsing الادارة و التسيير الرياضي by Author "Supervisor الدكتورة حماني نعيمة"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    ItemOpen Access
    دور تكنولوجيا المعلومات الحديثة في تحسين الاداء الوظفي لموظفي ال الرياضية
    (Mohamed Boudiaf University of M'sila, 2024-06-12) شيهب عيسى; Supervisor الدكتورة حماني نعيمة
    الملخص : بالعربية(عبارة عن فقرة تهدف الدراسة إلى تحديد دور تكنولوجيا المعلومات الحديثة في تحسين الأداء الوظيفي لموظفي المؤسسات الرياضية، حيث تم محاولة الإجابة على بعض الأسئلة المتعلقة بمدى تأثير تكنولوجيا المعلومات الحديثة الحصة في الأداء الوظيفي لموظفي المؤسسات الرياضية ، من أساليب الرقمنة الحديثة ، البرمجيات و الاتصالات الحديثة، حيث اعتمد الطالب الباحث منهجًا وصفيًا واستخدم استبيانًا بنيت الدراسة على عينة من 25 موظف في المرحلة مديرية التربية الشباب،تم اختيارهم عشوائيًا، و قد تمثلت أداة الدراسة في استمارة أسئلة مكونة من 30سؤالا. خلصت الدراسة بالنتائج التالية: 1-لتطبيق أساليب الرقمنة الحديثة دور تحسين الأداء الوظيفي لموظفي المؤسسات الرياضية 2-لاستخدام البرمجيات دور في تحسين الأداء الوظيفي لموظفي المؤسسات الرياضية 3- لاستخدام الاتصالات الحديثة دور في تحسين الأداء الوظيفي لموظفي المؤسسات الرياضية عنوان الدراسة : .. . دور تكنولوجيا المعلومات الحديثة في تحسين الأداء الوظيفي لموظفي المؤسسات الرياضية... أهداف الدراسة : 1. تحليل فعالية استخدام أساليب الرقمنة الحديثة في تحسين الأداء الوظيفي 2. تقييم تأثير استخدام البرمجيات على تطوير وتحسين عملية العمل والأداء لدى الموظفين. 3. فهم كيفية استخدام الاتصالات الحديثة لتحسين تنظيم العمل وتفاعل الموظفين. التساؤل العام الدراسة هل لتكنولوجيا المعلومات الحديثة دور في تحسين الأداء الوظيفي لموظفي المؤسسات الرياضية التساؤلات الجزئية : 1-هل لتطبيق أساليب الرقمنة الحديثة دور تحسين الأداء الوظيفي لموظفي المؤسسات الرياضية؟ 2- هل لاستخدام البرمجيات دور في تحسين الأداء الوظيفي لموظفي المؤسسات الرياضية؟ 3- هل لاستخدام الاتصالات الحديثة دور في تحسين الأداء الوظيفي لموظفي المؤسسات الرياضية؟ الفرضية العامةللدراسة : تساهم تكنولوجيا المعلومات الحديثة في تحسين الاداء الوظفي لموظفي المؤسسات الرياضية الفرضيات الجزئية 1تطبيق أساليب الرقمنة الحديثة دور تحسين الأداء الوظيفي لموظفي المؤسسات الرياضية 2- استخدام البرمجيات دور في تحسين الأداء الوظيفي لموظفي المؤسسات الرياضية 3- استخدام الاتصالات الحديثة دور في تحسين الأداء الوظيفي لموظفي المؤسسات الرياضية المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي الأدوات المستخدمة في الدراسة ..استمارة الاستبيان . الكلمات المفتاحية بالعربية تكنولوجيا المعلومات،الرقمنة الحديثة،البرمجيات،الاتصالات الحديثة،الأداء الوظيفي بالإنجليزية Information Technology, Modern Digitization, Software, Modern Communications , Job Performanc جاءهذاالبحث في فصول 05فصول الفصل الأول المدخل العام لدراسة الفصل الثاني تكنولوجيا المعلومات الحديثة الفصل الثالث المهارات الاجتماعية ( الاداء الوظيفي) الفصل الرابع منهجية الدراسة الفصل الخامس عرض وتحليل ومناقشة النتائج من أهم النتائج التي توصل اليها الباحث 1. تشير النتائج إلى أن استخدام الاتصالات الحديثة يساهم في تحسين التواصل وتبادل المعلومات بين الموظفين، وبالتالي يسهم في تعزيز التنسيق والتعاون بين الفرق والأفراد. ومن خلال زيادة الكفاءة والإنتاجية، يمكن تحقيق تحسين عام في أداء المؤسسات الرياضية. 2. تشير النتائج أن استخدام الوسائل الحديثة للاتصال يساهم في توفير بيئة عمل أكثر فعالية ومرونة. يشعر الموظفون بأنهم متصلون ومدعومون، مما يؤدي إلى زيادة رضاهم ورغبتهم في الاستمرار في العمل وتحقيق أهداف المؤسسة. 3. تشير النتائج إلى أهمية توفير بنية تحتية قوية وأدوات تقنية موثوقة لدعم استخدام الاتصالات الحديثة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتم توفير التدريب والتوجيه للموظفين لضمان استخدام الوسائل الحديثة بشكل فعال وفعّال. أهم التوصيات . . توفير بنية تحتية قوية: ينبغي للمؤسسات الرياضية الاستثمار في تكنولوجيا الاتصالات الحديثة وتوفير بنية تحتية قوية تدعم استخدامها. يجب توفير أجهزة الكمبيوتر والشبكات الموثوقة وبرامج التواصل المناسبة لضمان تجربة سلسة وفعالة للموظفين. 2. توفير التدريب والتوجيه: ينبغي توفير التدريب والتوجيه الملائم للموظفين حول استخدام الوسائل الحديثة للاتصال. يمكن تنظيم دورات تدريبية لتعليم الموظفين كيفية استخدام الأدوات والتطبيقات المتاحة بشكل فعال وفعّال. هذا سيساعدهم على استخدام التكنولوجيا بكفاءة وتحقيق أقصى استفادة من فوائدها. 3. تشجيع التواصل والتعاون: يجب تشجيع المؤسسات الرياضية على استخدام وسائل الاتصال الحديثة لتعزيز التواصل والتعاون بين الموظفين. يمكن تبني أدوات التواصل المشتركة مثل البريد الإلكتروني، وتطبيقات المحادثة الفورية، ومنصات مشاركة الملفات. هذا سيعزز التواصل الفعال ويسهم في تحسين التنسيق والعمل الجماعي. 4. تقييم الأداء وردود الفعل: ينبغي تقديم آليات لتقييم أداء استخدام الاتصالات الحديثة وجودتها، وذلك من خلال رصد وتقييم التأثيرات والنتائج المتحققة. يمكن أيضًا جمع ردود الفعل من الموظفين حول تجربتهم واستفادتهم من استخدام هذه الوسائل، واستخدام هذه الملاحظات لتحسين وتعزيز استخدام الاتصالات الحديثة. 5. متابعة التطورات التكنولوجية: يجب على المؤسسات الرياضية متابعة التطورات التكنولوجية في مجال الاتصالات والتواصل. يمكن أن توفر فرصًا للاستفادة من التكنولوجيا الجديدة والابتكارات في هذا المجال، مثل الذكاء الاصطناعي وتطبيقات الهاتف المحمول، لتعزيز الأداء الوظيفي وتحسين فعالية الاتصالات. Searchlight in English Faculty Institute of Sciences and Sports and Technical and PhysicalActivities Department: Order No:..... No. d 'registration : 2801202323053095285 Searcher : chiheb aissa Publicly supported on .. 12/06/2024... Title of the thesis (dissertation The role of modern information technology in improving the job performance of sports employees Language of the thesis: ..arabic. Model of the thesis: ;master Country: REPUBLIC OF ALGERIA-M'SILA University: University of M'sila Surname and first name of the supervisor Dahmani Naima Grade DoctoR Lecturer Number of pages: 86p. Option: ...................... Summary: The study aims to determine the role of modern information technology in improving the job performance of employees of sports institutions, where an attempt was made to answer some questions related to the extent of the impact of modern information technology on the job performance of employees of sports institutions, from modern digitization methods, modern software and communications, where the student relied The researcher used a descriptive approach and used a questionnaire The study was based on a sample of 25 employees in the Youth Education Directorate, who were randomly selected. The study tool was a question form consisting of 30 questions. The study concluded with the following results: 1- Applying modern digitization methods has the role of improving the job performance of employees of sports institutions 2-The use of software has a role in improving the job performance of employees of sports institutions 3- The use of modern communications has a role in improving the job performance of employees of sports institutions Title of the study:... The role of modern information technology in improving the job performance of employees of sports institutions The purpose of the study:.... . Analyze the effectiveness of using modern digitization methods in improving job performance 2. Evaluating the impact of using software on developing and improving the work process and performance of employees. 3. Understand how to use modern communications to improve work organization and employee interaction. Problem:… Does modern information technology have a role in improving the job performance of employees of sports institutions? Hypotheses: 1t he general hypothesis of the study: Modern information technology contributes to improving the job performance of employees of sports institutions Partial hypotheses 1Applying modern digitization methods and the role of improving the job performance of employees of sports institutions 2- The use of software has a role in improving the job performance of employees of sports institutions 3- The use of modern communications has a role in improving the job performance of employees of sports institutions Key words : Information Technology, Modern Digitization, Software, Modern Communications , Job Performanc - The most important results achieved are: The results indicate that the use of modern communications contributes to improving communication and information exchange between employees, and thus contributes to enhancing coordination and cooperation between teams and individuals. By increasing efficiency and productivity, an overall improvement in the performance of sports institutions can be achieved. 2. The results indicate that using modern means of communication contributes to providing a more effective and flexible work environment. Employees feel connected and supported, which increases their satisfaction and desire to continue working and achieving the organization's goals. 3. The results indicate the importance of providing a strong infrastructure and reliable technical tools to support the use of modern communications. In addition, training and guidance must be provided to employees to ensure that modern methods are used effectively and effectively.