تعتبر المنظمة ا إ لطار المهني الذي يعمل الفرد )العامل( من خلاله على القيام بعدد من ال نشطة و السلوكات المتكاملة لجل تحقيق ا إ لش باع الخاص بمجمل حاجاته و رغباته اليومية، و من هذا المنطلق فانه ضروري جدا آن يتم اعتماد ميكانيزمات تنمية هذا الفرد العامل الذي يعتبر كهم مورد في العملية ا إ لنتاجية والخدماتية من خلال تطوير تصوراته و مهارته خصوصا في خضم الثورة التكنولوجية الحاصلة و التي تفرض على المنظمة إ كاطار شامل آن تتماشى مع مختلف التطورات الحاصلة في البيئة الحالية و العالمية، و لعل من بين وري