Gestion Du Personnel Communal Et Son Impact Sur La Performance Des Communes Algeriennes

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dc.contributor.authorLahlou, Chérif
dc.contributor.authorBeghdadi, Kawther
dc.date.accessioned2020-11-09T08:30:51Z
dc.date.available2020-11-09T08:30:51Z
dc.date.issued2019-12
dc.description.abstractLes communes sont aujourd’hui appelées à améliorer leur performance pour mieux servir leurs citoyens. Un des éléments clés de la performance des communes est la gestion du personnel. En effet, c’est le personnel qui est chargé d’accomplir les différentes tâches de la commune et c’est lui qui reflétera son image. Il devient donc indispensable d’assurer une bonne gestion du personnel pour améliorer la performance des communes d’une part et satisfaire les citoyens de l’autre part. L’objectif de notre recherche est de savoir comment est géré le personnel communal en Algérie et si le mode de gestion actuel du personnel est orienté performance.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/20232
dc.publisherUniversité de M'silaen_US
dc.subjectcommune ; gestion ; personnel ; performance ; Algérieen_US
dc.titleGestion Du Personnel Communal Et Son Impact Sur La Performance Des Communes Algeriennesen_US
dc.typeArticleen_US

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