الحوافز واثرها في الرضا الوظيفي للعاملين
| dc.contributor.author | العقبي, الازهر | |
| dc.contributor.author | الهاني, عاشور | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-13T13:55:26Z | |
| dc.date.available | 2019-11-13T13:55:26Z | |
| dc.date.issued | 2014-06 | |
| dc.description.abstract | . يعتبر العنصر البشري من اهم العناصر التى تعتمد عليها المؤسسات في تنفيذ أنشطتها ، وبرمجتها وتحقيق أهدافها، ولهذا نجد إدارات المؤسسات في مسعي دائم للبحث عن أنجح السبل لدفع بعنصرها البشري لتقديم أفضل مالديه لصالح المؤسسة ، حيث أن افضلاستغلال لعناصر الانتاج أو المدخلات يعتمد بصورة أساسية على العنصر البشري أو العاملين في المؤسسة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/18564 | |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.subject | الحوافز; الرضا الوظفي ;للعاملين | en_US |
| dc.title | الحوافز واثرها في الرضا الوظيفي للعاملين | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- الحوافز واثرها في الرضا الوظيفي للعاملين.pdf
- Size:
- 616.34 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: