دور سياسة التشغيل الفعالة في خلق الفعالة في خلق ميزة تنافسية للمنظمة

dc.contributor.authorعشوش, خيرة
dc.date.accessioned2019-06-19T14:17:21Z
dc.date.available2019-06-19T14:17:21Z
dc.date.issued2011-12-28
dc.description.abstractباعتبار المورد البشري هو الذي يعمل على تفعيل واستشمار باقي الموارد المادية والتقنينة الاخرئ في المنظمة،وأن نجاح المنظمة يعتمد بالدرجة الأولى على نوعية هذه الخيرة" الموارد البشريةّ فإنه من الضروري أن توجه جميع جهود المنظمة في سبيل جذب أفضل العناصر البشرية وتمنيتها من أجل الوصول بها الى حد الامتياز وهذا ما يمكن تحقيقه من خلال سياسية تشغيل فعالة تعمل على التديق في اختيار العناصر المترشحة لشغل وظائف تسهم في قضية بناء وتنمية وتوظيف القدرات التنافسية بوضع الاسس السليمة لتقدرير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية وتحديد مواصفات وخصائص الافراد المطلوبين بعناية الى جانب الـكد من توافق التكوين الفكري والمعرفي للأشخاص المرشحين مع مطالب هذه الوظائف لاختيار أكثر العناصر توافقا مع احتياجات المنظمةen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/14421
dc.publisherUniversité de M'silaen_US
dc.subjectالتشغيل ;المورد البشري; سياسة التشغيل; الميزة التفافسيةen_US
dc.titleدور سياسة التشغيل الفعالة في خلق الفعالة في خلق ميزة تنافسية للمنظمةen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
دور سياسة التشغيل الفعالة في خلق الفعالة في خلق ميزة تنافسية للمنظمة.pdf
Size:
155.82 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections