Les Approches Théoriques De L’apprentissage Organisationnel
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Date
2012-12
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Publisher
Université de M'sila
Abstract
L’objectif de cetteétude est de présenter les origines de l’apprentissage organisationnel qui remonte aux recherches en psychologie sociale et cognitive .Nous nous intéressons également aux travaux évolutionnistes qui occupent une place particulière en science de gestion pour incarner la théorie de la firme fondée sur l’apprentissage.
Description
Keywords
Les approches théoriques de L'apprentissage organisationnel et l’organisation apprenante