واقع تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية في المستشفيات العامة بمدينة بنغازي

Simple item page
dc.contributor.authorالصوصاع, يحيى
dc.date.accessioned2019-11-19T08:22:41Z
dc.date.available2019-11-19T08:22:41Z
dc.date.issued2018-12-31
dc.description.abstractملخص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية المتمثلة في (تحديد الاحتياجات ، الوصف الوظيفي ، التدريب ، تقييم الأداء ، نظم الأجور و الحوافز )، في المستشفيات العامة بمدينة بنغازي ، و تمثل مجتمع الدراسة في جميع مديرين الإدارات الوسطى في المستشفيات قيد الدراسة و الذين بلغ عددهم 24 مدير ، و تم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة رئيسية لتجميع البيانات ، و بتحليل البيانات المجمعة توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : تمارس وظائف إدارة الموارد البشرية، تحديد الاحتياجات ، التدريب ، تقييم الأداء ، نظم الأجور و الحوافز ، بدرجة منخفضة في المستشفيات محل الدراسة ، في حين تمارس وظيفة وصف الوظيفة بدرجة متوسطة . Abstract: The Aims Of This Study Is To Identify The Reality Of The Applying Of Human Resource Management Functions In The Public Hospitals In Benghazi City, The questionnaire Was Used As A Main Tool For Collecting Preliminary Data From The Study Population, Which Is Represented In All The Middle Level Managers In The Hospitals Under Study, The Research Concluded A Number Of Results , The Most Important Of Which Are : The functions of human resource management Are Applied At Low Level, Whereas Job Description applied at a moderate level.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/18734
dc.publisherUniversité de M'silaen_US
dc.subjectإدارة الموارد البشرية ، المستشفيات العامة ،مدينة بنغازيen_US
dc.titleواقع تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية في المستشفيات العامة بمدينة بنغازيen_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
واقع تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية في المستشفيات العامة بمدينة بنغازي.pdf
Size:
303.15 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

العدد 20