إدارة التغيير في منظمات الأعمال
| dc.contributor.author | بلمقدم, مصطفى | |
| dc.contributor.author | جودت فارس, محمد | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-11T07:30:28Z | |
| dc.date.available | 2019-02-11T07:30:28Z | |
| dc.date.issued | 2009-01-15 | |
| dc.description.abstract | هدف هذا المقال إلى التعرف على مدى الحاجة لإحداث التغيير داخل منظمات الأعمال، وكيف تدير هذه المنظمات هذا التغيير بما يتلاءم مع السلوك الإنساني للأفراد، وذلك لتهيئة الموارد البشرية اللازمة للتغيير مع استخدام مجموعة من الإستراتيجيات اللازمة لإحداث هذا التغيير، لكي تستطيع هذه المنظمات أن تنمو وتزدهر بأسرع وقت ممكن لمواكبة جميع التطورات التي يمكن أن تحدث في البيئة الخارجية وما أسرعها من تطورات. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/7371 | |
| dc.publisher | Université de M'sila , univ-msila.dz | en_US |
| dc.subject | التغيير داخل منظمات الأعمال - المنظمات - السلوك الإنساني للأفراد - الموارد البشرية - | en_US |
| dc.title | إدارة التغيير في منظمات الأعمال | en_US |
| dc.type | Article | en_US |