دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية دراسة حالة بلدية برهوم – المسيلة

Simple item page
dc.contributor.authorمسعودي عبد المؤمن
dc.date.accessioned2024-11-10T13:24:31Z
dc.date.available2024-11-10T13:24:31Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسة، وذلك من خلال توضيح مدى أهمية هذه التكنولوجيا المعلومات على المستوى الوظيفي من أجل تقديم أحسن أداء ولرفع من أداء إدارة الموارد البشرية، ولتحسين وتطوير هذه الأخيرة يجب الاهتمام بإدخال واستخدام تكنولوجيا معلومات حديثة،. إذ تركز الدراسة على أهمية تكنولوجيا المعلومات في تنمية مهارات ومعارف إدارة الموارد البشرية، وقدرتها على اثبات مكانتها في المؤسسة من خلال توفير تكوين وتدريب لمستخدميها في مجال استخدام تكنولوجيا المعلومات، وتحددت مشكلة الدراسة بالسؤال الرئيسي التالي: ما دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين إدارة الموارد البشرية؟ و قد أعتمد على المنهج الوصفي لأنه الأنسب لموضوعالدراسة بحيث تكون مجتمع البحث من 50 موظفا ببلدية برهوم ولاية المسيلة.
dc.identifier.citationجامعه مسيلة
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-msila.dz/handle/123456789/44908
dc.subjectتكنولوجيا المعلومات،، الأداء، إدارة الموارد البشرية، بلدية برهوم.
dc.titleدور تكنولوجيا المعلومات في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية دراسة حالة بلدية برهوم – المسيلة
dc.typeThesis

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
الميموار النهائية مسعودي + يحوي 2024-3 - Mourad CHARIF.pdf
Size:
3.86 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis