تأثير المرتبات والأجور على أداء العاملين في المؤسسة العمومية

Simple item page
dc.contributor.authorمرتات عبد الاله
dc.date.accessioned2024-11-10T13:43:36Z
dc.date.available2024-11-10T13:43:36Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractهدفت الدارسة الحالية الى: - ِ العمومية ِ في المؤسسة َ العاملين ِ على أداء ِ والأجور ِ المرتبات ِ تأثير ُ حليل. - ِ على مستوى أداء ِ ة ر المؤث ِ العوامل ُ تحديد ِ العمومية ِ في المؤسسة َ العاملين. - ِ نظام ِ تحسين ِ من خلل ِ العمومية ِ في المؤسسة َ العاملين ِ أداء ِ لتحسين ِ اللزمة ِ التوصيات ُ اقتراح ِ والأجور ِ المرتبات. من خلل الدارسة تم التوصل الى النتائج التالية : - ه هناك تأثير ذو دلالة إحصائية على الإدارة المرتبات والأجور على أداء العاملين في أظهرت نتائج هذه الدراسة أن 2مركز .05.0 عند مستوى معنوية - للتعويضات وأن ، ا ذو دلالة إحصائية على أداء العاملين في المركز ً للأجور والرواتب تأثير كما أظهرت النتائج أن ا ذو دلالة إحصائية على أداء العاملين ً للمكافآت تأثير وأن ، ا ذو دلالة إحصائية على أداء العاملين في المركز ً تأثير في المركز.
dc.identifier.citationجامعه مسيلة
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-msila.dz/handle/123456789/44912
dc.subjectتحديد العوامل المؤثرة، المؤسسة العمومية، تحليل التأثير ، أداء العاملين ، الأجور،
dc.titleتأثير المرتبات والأجور على أداء العاملين في المؤسسة العمومية
dc.typeThesis

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
تأثير المرتبات والأجور على أداء العاملين في المؤسسة العمومية - دراسة حالة مركز التكوين المهني و التمهين فكاني لعموري بوسعادة 01 - المذكرة النهائية - Kamel YOUSFI.pdf
Size:
3.11 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis