تنمية و تدريب الموارد البشرية و دورها في دعم الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال
| dc.contributor.author | بركاتي, حسين | |
| dc.contributor.author | شرحبيل أحمد | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-07T13:26:41Z | |
| dc.date.available | 2019-02-07T13:26:41Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | Les ressources humane sont les plus important par rapport aux autres ressources pour la réussite des entreprises , a cause de ses capacité sur l’amélioration de l’avantage concurrentiel des organisations d’affaires, et un moyen essentiel de la réussite. Lechangements des économies classiques vers un économiede la connaissancesa créé des contraintes à ces organisations d’affaires, ces contraintes pousse les organisations à concentrer plus qu’il faut leur ressources sur le développement des capacité des ressources humaine pour réussir l’avantage concurrentiel face à ses concurrents. Dans cet article nous essayons d’illustrer les politiques de développement des ressources humaines et ses relations avec l’avantage concurrentiel. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/7238 | |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.subject | Développement des ressources humaine – l’entrainement –l’avantage concurrentiel | en_US |
| dc.title | تنمية و تدريب الموارد البشرية و دورها في دعم الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال | en_US |
| dc.type | Article | en_US |