أثر أنماط توليد المعرفة وفقا لنموذج Seci على القدرات الإبداعية للعاملين -دراسة حالة بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل-
| dc.contributor.author | رتيبة, بوهالي | |
| dc.contributor.author | سرور, لعمارة | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-18T08:02:00Z | |
| dc.date.available | 2020-11-18T08:02:00Z | |
| dc.date.issued | 2020-07 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر أنماط توليد المعرفة وفقا لنموذج SECI على القدرات الإبداعية للعاملين، حيث تم استخدام الاستبيان أداة لجمع البيانات اللازمة عن متغيرات الدراسة، وقد تم توزيعه على عينة مكونة من 60 موظفا بمديرية الموارد البشرية لمؤسسة ميناء جن جن بجيجل. توصلت نتائج الدراسة لعدم وجود أثر لعملية توليد المعرفة بمختلف أنماطها وفقا لنموذج SECI من تنشئة اجتماعية، إخراج، تجميع واستيعاب على القدرات الإبداعية للعاملين بالمؤسسة محل الدراسة، مما سمح باقتراح توصيات قابلة للتطبيق تساهم في تعزيز ودعم عملية توليد المعرفة بالمؤسسة محل الدراسة والمؤسسات الاقتصادية المماثلة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/20618 | |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.subject | توليد معرفة ; نموذج SECI ; قدرات إبداعية ; ميناء جن جن | en_US |
| dc.title | أثر أنماط توليد المعرفة وفقا لنموذج Seci على القدرات الإبداعية للعاملين -دراسة حالة بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل- | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- أثر أنماط توليد المعرفة وفقا لنموذج SECI على القدرات الإبداعية للعاملين -دراسة حالة بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل-.pdf
- Size:
- 1.06 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: