Les Ressources Humaines Comme Atout Stratégique Pour La Création D’avantage Concurrentiel Dans Les Entreprises : Le Rôle Catalyseur Du Knowledge Management

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dc.contributor.authorOusidhoum, Souhila
dc.contributor.authorAmokrane, Abdellaziz
dc.date.accessioned2019-11-24T09:17:23Z
dc.date.available2019-11-24T09:17:23Z
dc.date.issued2019-06-14
dc.description.abstractEn raison des grandes mutations que connait l’environnement économique dans lequel évoluent les entreprises de nos jours, la ressource humaine apparaît comme un levier de développement stratégique de l'entreprise. En tant que bassin de connaissances, le facteur humain contribue à partir de son savoir-faire à la construction de l’avantage concurrentiel. L’enjeu de sa spécification met en exergue l’intérêt de sa valorisation et de sa construction à partir d’un nouveau concept à savoir le knowledge management. Par son pouvoir de création et de déploiement de la connaissance, le knowledge management est assimilé à un facteur clé de création et de pérennisation d'avantage concurrentiel.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/18864
dc.publisherUniversité de M'Silaen_US
dc.subjectRessources humaines, connaissances, avantage concurrentiel, knowledge management, knowledge quality.en_US
dc.titleLes Ressources Humaines Comme Atout Stratégique Pour La Création D’avantage Concurrentiel Dans Les Entreprises : Le Rôle Catalyseur Du Knowledge Managementen_US
dc.typeArticleen_US

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