دور التكوين في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية
| dc.contributor.author | السعيد, بن يمينة | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-16T14:48:21Z | |
| dc.date.available | 2019-06-16T14:48:21Z | |
| dc.date.issued | 2011-12-28 | |
| dc.description.abstract | تحتاج المؤسسات على اختلاف أنواعها واحجامها الى الموارد بشرية مدربة ومؤهلة لتنفيذ كافة نشاطها وعملياتها، ومن الطبيعي أن تزاد الحاحة الى تنمية الموارد البشرية ، مع ظهور وظائف جديدة ومع اتساع استخدام المؤسسات لتكنولوجيا حديثة ومعقدة/ فالتكنولوجيات الحديثة الجديدة وما ارفقها من تعديل أو تغير في انتاج وتسويق سلع وخدماتن واتبتكارات قائمة أو جديدة أو جدت ماسة الى تنميمة مهارات وقدرات الموارد البشرية العاملة وفرضت بالتالي على المؤسسات برامج تاهليية وتدريبية ، تواكب سد النقص الحاصل في المهارات وإكتساب الافراد مهارات جديدة ، تواكب المهن الحديثة التى أفرزتها عوامل التكنولوجيا والمعرفة | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/14378 | |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.subject | التنمية; تنمية الموارد البشريةالتكوين;المؤسسة الجزائرية | en_US |
| dc.title | دور التكوين في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- دور التكوين في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية.pdf
- Size:
- 170.44 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: