دور متطلبات إدارة المعرفة في تحسين أداء الموارد البشرية -دراسة حالة مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة-

Simple item page
dc.contributor.author- رزيق عزيزة
dc.date.accessioned2020-11-18T08:26:29Z
dc.date.available2020-11-18T08:26:29Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور متطلبات إدارة المعرفة على تحسين أداء الموارد البشرية، في المركب الصناعي التجاري الحضنة (مطاحن الحضنة) بولاية المسيلة، عن طريق تصميم استبيان وزع على عينة عشوائية مكونة من مختلف الموظفين في المؤسسة المتمثلين في إداريين ورؤساء المصالح وعمال، تم توزيع 50 استبيان منها 35 مسترجعة وصالحة للدراسة، وقد تم الاستعانة ببرنامج الحزمة الإحصائية لتحليل البيانات SPSSللعلوم الاجتماعية، كما اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي الاستقرائي. وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لمتطلبات إدارة المعرفة على أداء الموارد البشرية.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/20636
dc.publisherجامعة لمسيلةen_US
dc.subjectالكلمات المفتاحية: المعرفة، إدارة المعرفة، متطلبات إدارة المعرفة، إدارة الموارد البشرية، أداء الموارد البشرية، تقييم أداء الموارد البشرية.en_US
dc.titleدور متطلبات إدارة المعرفة في تحسين أداء الموارد البشرية -دراسة حالة مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة-en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
متطلبات ادارة المعرفة ودورها في التحسين اداء الموارد البشرية.pdf
Size:
2.58 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
متطلبات ادارة المعرفة ودورها في التحسين اداء الموارد البشرية.pdf
Size:
2.58 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis