التمكين مطلب ضروري لتعزيز الولاء التنظيمي للعاملين مؤسسة اتصالات الجزائر موبيليس (Mobilis) فرع بسكرة
Loading...
Files
Date
2017-12
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université de M'sila
Abstract
l'étude test la relation entre l'autonomisation des travailleurs et loyauté organisationnelle
dans l’entreprise Algérie Télécom - mobilis - direction Biskra et identifié l'hypothèse principale de
l'étude qu'il ya un effet statistique significatif entre l’autonomisation et la loyauté chez les employeurs
de l’entreprise Algérie Télécom - mobilis - direction Biskra, et les données a recueilli par l'utilisation
d'un formulaire de 39 expression , et distribué sur un échantillon aléatoire des employeurs de
l'organisation d’une taille de 45 personnes, 40 formulaire ont été récupérés de ce qui est valable pour
l'analyse statistique, le pourcentage de récupération était de 88,88%.
Après le traitement des données à l'aide du programme statistique SPSS V24, les chercheurs ont
constaté l’exactitude de l'hypothèse principale et les sous-hypothèses ont été formulées comme un
ensemble de recommandations visant à renforcer les résultats de l'étude.
Description
Keywords
autonomisation des employés, loyauté organisationnelle, loyauté émotionnelle, loyauté morale, loyauté continue.