الانماط القيادية المارسة من طرف قادة الجامعة الجزائرية-دراسة ميدانينة بجامعتي مسيلة وسطيف

dc.contributor.authorصيد, حاتم
dc.date.accessioned2019-11-13T14:01:36Z
dc.date.available2019-11-13T14:01:36Z
dc.date.issued2014-06
dc.description.abstractالقيادة ظاهرة إنساننية واكبت منذ نشااتها ، فقد عرفتها المجتمعات وممارستها عبر مراحل تطويرها بغض النظر عن سيماتها واشكالها ، لذلك أصبح وجود القيادة ضرورة بشرية ، ذلك أنه مجرد الوجود البشري المشترك لشخصين أو اكثر يخلق الحاجة الى منم ينظم جهودهم نحو تحقيق الاهداف المشتركة بينهم وضبط العلاقات بين الافراد والمؤسسات من جهة وبين الافراد من جهة اخري بينهم من جهة أخري..en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/18568
dc.publisherUniversité de M'silaen_US
dc.subjectالانماط القيادية;قادة الجامعة الجزائريةen_US
dc.titleالانماط القيادية المارسة من طرف قادة الجامعة الجزائرية-دراسة ميدانينة بجامعتي مسيلة وسطيفen_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
الانماط القيادية المارسة من طرف قادة الجامعة الجزائرية-دراسة ميدانينة بجامعتي مسيلة وسطيف.pdf
Size:
708.89 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections