واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسات
dc.contributor.author | نجوى, فالي | |
dc.date.accessioned | 2024-03-13T11:01:54Z | |
dc.date.available | 2024-03-13T11:01:54Z | |
dc.date.issued | 2023-07-20 | |
dc.description.abstract | هدفت دراستنا إلى التعرف على واقع إدارة الموارد البشرية في ثانوية لعويجي عمر حيث توصلنا إلى أنها تمثل محورا ضروريا و هاما في أي مؤسسة مهما كان نشاطها و نوعها, حيث تهتم بأهم مواردها ألا و هو المورد البشري و تسهر على كيفية المحافظة عليه و تنميته و تيسيره بالمفهوم الحديث " الشريك الإجتماعي" الذي تتوقف عليه عمليات الإنتاج و فعالية المؤسسة من خلال أدائه لمجموعة من الوظائف الأساسية كالتخطيط و الاستقطاب و التدريب و الاختيار و التعيين و التكوين ...إلخ و هذا ما يساعد في تحقيق رسالة المؤسسة و ضمان البقاء و الاستمرار و النمو و تحقيق الميزة التنافسية و من هذا المنطلق سنركز في هذا التقرير على واقع إدارة الموارد البشرية في مؤسسة جزائرية تربوية. | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/42576 | |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
dc.title | واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسات | en_US |
dc.title.alternative | دراسة ميدانية بثانوية المجاهد لعويجي عمر بلدية أولاد عدي لقبالة-المسيلة. | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسات.pdf
- Size:
- 1.36 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: