القيادة التحويلية وأثرها على الأداءالوظيفي للعاملين في الإدارة الرياضية "دراسة ميدانية للرابطة الرياضية لكرة القدم لولاية المسيلة"
| dc.contributor.author | مفتاح, عمرون | |
| dc.contributor.author | زيد, زاوي | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-28T13:56:47Z | |
| dc.date.available | 2019-10-28T13:56:47Z | |
| dc.date.issued | 2018-12 | |
| dc.description.abstract | ملخص الدراسة: هدفت هذه الدراسة إلى معرفةأثر القيادة التحويلية على الأداء الوظيفي لدى العاملين في الرابطة الرياضية لكرة القدم بولاية المسيلة، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي كونه يتلاءم مع موضوع الدراسة، واستخدم الباحث الاستبيان وطبق على عينة مكونة من 41 موظف من موظفي وعمال الرابطة الرياضية لكرة القدم بولاية المسيلة. وقد أوضحت النتائج المتحصل عليها: بعد دراسة القيادة التحويلية وأثرها على الأداء الوظيفي،وبتطبيق الأساليب الإحصائية المناسبة وباستقراء الجداول وتحليلها وتفسيرها جاءت نتائج دراستنا كالتالي: فيما يتعلق عن أثر القيادة التحويلية على الأداءالوظيفي فقد استنتج الباحث وجود أثر للقيادة التحويلية على الأداءالوظيفي، بمعنى آخركلما كانت القيادات الإدارية تمتلك سمات وخصائص القائد التحويلي ومنها التأثير الإيجابي والحفز الالهامي والاعتبار الفردي كلما كان مرؤوسيها يمتلكون مهارات وقدرات إبداعية ويبين الباحث هذه النتيجة الى ان القائد الذي يمتلك سمات القائد التحويلي يساهم بدرجة كبيرة في تنمية قدرات مرؤوسيه لدى عمال الرابطة الرياضية لكرة القدم لولاية المسيلة. Abstract : This study aimed to identify the effect of transformational leadership on the performance of the employees of the sports league of the M'sila wilaya, using the descriptive approach that fits the subject of the study. The researcher used the questionnaire that applied it to a sample of 41 employees of the sports league of the wilaya of M'sila. The results obtained after the study of transformational leadership and its impact on work performance, as well as the application of appropriate statistical methods and by reading, analyzing and interpreting the tables, the results of our study are as follows: In terms of the impact of transformational leadership on job performance, the researcher concluded that transformational leadership has an effect on job performance, that is, that it has the characteristics of a transformational leader, including positive influence, inspiring motivation, and individual consideration, then, subordinates possessed creative abilities and abilities. The researcher shows with this result that the leader who possesses the attributes of the transformational leader contributes greatly to the development of the capacities of the subordinates of the workers of the footbal sports league of the wilaya of M'sila. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/17863 | |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.subject | 1-القيادة ; 2-القيادة التحويلية: ; . 3-الأداء: 4- االاداء الوظيفي | en_US |
| dc.title | القيادة التحويلية وأثرها على الأداءالوظيفي للعاملين في الإدارة الرياضية "دراسة ميدانية للرابطة الرياضية لكرة القدم لولاية المسيلة" | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- القيادة التحويلية وأثرها على الأداءالوظيفي للعاملين في الإدارة الرياضية _دراسة ميدانية للرابطة الرياضية لكرة القدم لولاية المسيلة_.pdf
- Size:
- 920.51 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: