النمط القيادي في المؤسسات الاقتصادية وتأثيره على تسيير الموارد البشرية: الواقع وآليات الإصلاح في ظل العولمة دراسة سوسيولوجية ميدانية لمؤسسة سونلغاز
| dc.contributor.author | يـان, راضية | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-11T07:58:34Z | |
| dc.date.available | 2019-02-11T07:58:34Z | |
| dc.date.issued | 2009-01-15 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى تقديم رؤية تحليلية وتقيمية حول: تأثير نمط القيادة على تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية ، بالتركيز على عوامل التنظيم والتحفيز والاتصال واتخاذ القرار ، وربطها بالنمط القيادي السائد في المؤسسات الاقتصادية كظاهرة تنظيمية لابد منها لفعالية التسيير واستمرار وجود المؤسسة وتقدمها وتحسين وتطوير أدائها التنافسي . من خلال دراسة ميدانية تمت بمؤسسة سونلغاز بعنابة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/7378 | |
| dc.publisher | Université de M'sila , univ-msila.dz | en_US |
| dc.subject | نمط القيادة - تسيير الموارد البشرية - المؤسسة الاقتصادية - التنظيم والتحفيز - الاتصال واتخاذ القرار - النمط القيادي - الأداء التنافسي - سونلغاز بعنابة. | en_US |
| dc.title | النمط القيادي في المؤسسات الاقتصادية وتأثيره على تسيير الموارد البشرية: الواقع وآليات الإصلاح في ظل العولمة دراسة سوسيولوجية ميدانية لمؤسسة سونلغاز | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- النمط القيادي في المؤسسات الاقتصادية وتأثيره على تسيير الموارد البشرية.pdf
- Size:
- 207.48 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: