مساهمة لوحة القيادة المتوازنة في تقييم رأس المال البشري
| dc.contributor.author | عادل سلطاني | |
| dc.contributor.author | علي دبي | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-09T10:03:06Z | |
| dc.date.available | 2023-07-09T10:03:06Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | هذا البحث يهدف إلى تسليط الضوء على مساهمة لوحة القيادة المتوازنة في تقييم رأس المال البشري من خلال عرض أهم النماذج التي استخدمت اللوحة لهذا الغرض وذلك بتوضيح آليات عمل تلك النماذج ونقاط الضعف والقوة لكل منها. وقد توصلت الدراسة إلى أنه بالرغم من عدم وجود اتفاق على نموذج واحذ لتقييم رأس المال البشري عبر لوحة القيادة المتوازنة لكن الباحثين يتفقون على أن لوحة القيادة المتوازنة ساهمت في تقييم رأس المال البشري بشكل يسمح بإدارته مما يؤدي إلى تحسين الأداء وخلق القيمة . | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/40131 | |
| dc.publisher | université msila | en_US |
| dc.subject | رأس المال البشري، تقييم رأس المال البشري، لوحة القيادة المتوازنة، ملاح سكنديا، راصد الأصول غير الملموسة. | en_US |
| dc.title | مساهمة لوحة القيادة المتوازنة في تقييم رأس المال البشري | en_US |
| dc.type | Article | en_US |