أساليب إدارة ضغوط العمل في المنظمة
| dc.contributor.author | أصالة, علاك | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-28T09:42:18Z | |
| dc.date.available | 2024-01-28T09:42:18Z | |
| dc.date.issued | 2023-07-20 | |
| dc.description.abstract | إن الضغوط التي تواجه الإنسان في حياته ناتجة عن تفاعل عدة عوامل ومؤثرات تتعلق بداخل حياة الفرد مثل الأسرة من فقر وإحساس الفرد بنقص إنتاجه وعدم قدرته على توفير احتياجاته. وليست بالضرورة أن الضغوط تكون سلبية للفرد والمنظمة، بل بعض الباحثين يحثون على أن يتعرض الفرد إلى ضغوط لقدر مناسب لإيجاد نوع من التحدي، وعلى الإداري أن يتعامل مع الضغوط العمل بأسلوب علمي إداري حديث بالتعرف على أسباب الضغط ومصادره، ولا يتعدى في مقدار الضغط حتى لا يتحول إلى سلبي لا نتائج ايجابية فيه | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/42176 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | أساليب إدارة ضغوط العمل في المنظمة | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة ثانوية هواري بومدين ببرهوم -المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- أساليب إدارة ضغوط العمل في المنظمة2.pdf
- Size:
- 1.51 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: