واقع استثمار رأس المال البشرى في الجزائر. دراسة حالة "جامعة عبد الحميد بن باديس ومؤسسة الكوبل بسدي بن ذهيبة بمستغانم".

dc.contributor.authorبن زيدان, حاج
dc.contributor.authorطاري, عبد القادر
dc.date.accessioned2019-11-20T13:14:30Z
dc.date.available2019-11-20T13:14:30Z
dc.date.issued2019-06-14
dc.description.abstractتهدف هذه المداخلة إلى توضيح علاقة الارتباط بين الاستثمار في رأس المال البشري والميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية. كمحاولة للوقوف على واقع استثمار رأس المال البشري في الجزائرية وآفاق تفعيله لدعم التنافسية، حيث يعد العنصر البشرى من أهم العناصر الإنتاجية التي يمكن أن تساهم في تحقيق أهداف المؤسسة. ولن يؤدى هذا العنصر دوره دون تعليم، الذي يساهم في تكوين رأس المال البشرى، وإن مساهمة التعليم الإيجابية في الإنتاجية تختلف على حسب نوعية التعليم. ومن خلال الدراسة التي قمنا وبعد التحليل باستخدام نظام الحزم الإحصائية SPSS20 ، توصلنا إلى النتائج التالية: - الاستثمار في الرأس المال البشري أصبح حتمية أملتها العولمة لمقارعة المنافسة الداخلية والخارجية؛ - الاهتمام بالباحثين والعمل على عودة العقول المهاجرة وتوفير بيئة خصبة للبحث العلمي؛ - تطوير مناهج التعليم بحيث تحقق الموائمة بين مخرجات الجامعة واحتياجات المؤسسة؛ - تطوير وسائل التدريب والتكوين داخل المؤسسة والاستعانة بالتكنولوجيا الحديثة.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/18835
dc.publisherUniversité de M'Silaen_US
dc.subjectالتنمية البشرية؛ المؤسسة المتعلمة؛ رأس المال البشري؛ الاقتصاد الرقمي؛ التنمية المستدامة.en_US
dc.titleواقع استثمار رأس المال البشرى في الجزائر. دراسة حالة "جامعة عبد الحميد بن باديس ومؤسسة الكوبل بسدي بن ذهيبة بمستغانم".en_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
واقع استثمار رأس المال البشرى في الجزائر. دراسة حالة _جامعة عبد الحميد بن باديس ومؤسسة الكوبل بسدي بن ذهيبة بمستغانم_..pdf
Size:
867.79 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections