تطبيق نموذج Hofstede للقيم الثقافية لتحديد الخصائص الثقافية المرتبطة بمكان العمل - دراسة حالة: كلية العلوم الدقيقة وعلوم الطبيعة والحياة بجامعة بسكرة-

Simple item page
dc.contributor.authorسعادى, عماد
dc.contributor.authorبن ساهل, وسيلة
dc.date.accessioned2019-06-12T08:26:00Z
dc.date.available2019-06-12T08:26:00Z
dc.date.issued2015-12
dc.description.abstractأجريت هذه الدراسة لإلقاء الضوء على القيم الثقافية المرتبطة بمكان العمل التي طورها Hofstede Geert، وتحليلها في إطار ما يعرف بالثقافة التنظيمية. هذه القيم تتمثل في: التفاوت في السلطة، تجنب الغموض، الفردية والذكورية. وقد تم إسقاط الجانب النظري لهذه الدراسة على عاملي كلية العلوم الدقيقة وعلوم الطبيعة والحياة بجامعة بسكرة، وذلك كإطار تطبيقي بهدف تحديد وقياس القيم الثقافية المتوافرة لدى العاملين هناك والوقوف على خصوصيات ذلك المجتمع وفق تلك القيم الثقافية. وقد أظهرت النتائج تميز المؤسسة محل الدراسة بشعور العاملين بالقلق فيها، إلى جانب تميزها بقيم الجماعية أكثر من الفردية، بالإضافة إلى وجود إشارات حول انعدام التفاوت في السلطة، وكذلك حول كون المجتمع المدروس ذكوريا أكثر منه أنثويا.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/14208
dc.publisherUniversité de M'silaen_US
dc.subjectالقيم الثقافية، التفاوت في السلطة، تجنب الغموض، الذكورية/الأنثوية، الفردية/الجماعية.en_US
dc.titleتطبيق نموذج Hofstede للقيم الثقافية لتحديد الخصائص الثقافية المرتبطة بمكان العمل - دراسة حالة: كلية العلوم الدقيقة وعلوم الطبيعة والحياة بجامعة بسكرة-en_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
العلوم الدقيقة وعلوم الطبيعة والحياة بجامعة.pdf
Size:
271.71 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

العدد 14