تسريح الموظف العام في ضوء الأمر 06 / 03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية في الجزائر
| dc.contributor.author | مرابط, خديجة | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-24T09:03:28Z | |
| dc.date.available | 2019-02-24T09:03:28Z | |
| dc.date.issued | 2017-12 | |
| dc.description.abstract | La fonction publique a une grande importance en raison du rôle efficace qu’elle joue dans la gestion de l’installation publique sous la supervision de l’administration publique, qui est active pour atteindre l’intérêt public. L’employé peut être assujetti aux sanctions disciplinaires prévues par la loi, y compris la cessation de son service par le licenciement, Étant donné que la loi de la fonction publique régit la vie du travail à partir de la délivrance de la décision de nommer l’employé par l’entremise de l’énoncé des droits et des devoirs dans les domaines qui entraînent la fin du lien fonctionnel entre lui et l’administration. Le licenciement du fonctionnaire par l’administration prend deux directions,dont l’une est un licenciement disciplinaire fondé sur une erreur disciplinaire et l’autre est un licenciement administratif fondé sur des cas spécifiques prévus par la loi. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/8980 | |
| dc.publisher | Université de M'sila,univ-msila.dz | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | المجلد الأول; | |
| dc.subject | Démobilisation, officier public. | en_US |
| dc.title | تسريح الموظف العام في ضوء الأمر 06 / 03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية في الجزائر | en_US |
| dc.type | Article | en_US |