تكيف علاقات العمل بالمؤسسة في ظل الاصلاحات الاقتصادية الجزائرية
| dc.contributor.author | بوجلال, مصطفي | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-13T14:04:19Z | |
| dc.date.available | 2019-11-13T14:04:19Z | |
| dc.date.issued | 2014-06 | |
| dc.description.abstract | يراعي هذا الموضوع جملة من الاعراض الاساسية التى تمثل البرهان لعدد من المعطيات الاولية التى سوف يتم تناولها، ولعل طموحات الباحث لن تقف عند هذا الحدث، الشي الذي سيجعله يتعرف من وراء ذلك، على طموحات الباحث لن تقف عند هذا الحدث، الشئ الذي سيجعله يتعرف من وراء ذلك، على قصور والهشاشة الظاهرتين على القطاع العمومي بالخصوص وان الهدف من ذلك يرمي الى تحري الامور والعومل التالية: -معرفة أهم العوامل التى تؤثر في تنظيم علاقات العمل الجماعي. - دارسة المرحلة الانتقالية وتأثيراتها الاقتصادية والاجتماعية والتى تقمع القنوات الاجتماعية الاتصالية وتفكك العقد الاجتماعي الوطني مع تأثير ذلك على السيادة وفعالية السياسيات الاقتصادية للبلاد علما أن المحيط يبقي دوما متاثرا بعوامل واليات خارجية. - إمكانينة المساهمة في تقديم بعض الملاحظات حول تكيف علاقات العمل ودورها في إدماج القطاع الصناعي للوصول الى مردودية أفضل لعملية الانتاج والمنافسة ومسايرة النظام الجديد واليات المتجددة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/18571 | |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.subject | تكيف علاقات العمل بالمؤسسة;الاصلاحات الاقتصادية الجزائرية | en_US |
| dc.title | تكيف علاقات العمل بالمؤسسة في ظل الاصلاحات الاقتصادية الجزائرية | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- تكيف علاقات العمل بالمؤسسة في ظل الاصلاحات الاقتصادية الجزائرية.pdf
- Size:
- 731.18 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: