(Université de M'sila, 2017-06-30) Boumesbah, Nabil; Bnabou, Djilali
On veut par la présente étude investiguer sur les qualités et les valeurs qui constituent une relation dite éthique entre managers/salariés. L’étude a été menée sur deux phases, la première consiste à évaluer l’éthique individuelle des managers ainsi que leurs éthiques interpersonnelles. La deuxième partie veut s’interroger sur les valeurs les plus sollicitées par les salariés auprès de leurs managers. Cette étude a été réalisée dans une grande entreprise agroalimentaire dans la région de Bejaia (Algérie).