استهدف البحث معرفة مستوى الولاء التنظيمي لدى عينة من موظفي الإدارة الرياضية ممثلة في مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، وأداة البحث تمثلت في مقياس الولاء التنظيمي المصمم من قبل آلان وماير سنة 1990، وبلغ حجم العينة 22 موظف بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة خلال شهر مارس2019، ، وأوصت الدراسة بضرورة مراعاة نظام الحوافز المادية والمعنوية، وتفعيل نظام الاتصالات ومشاركة العاملين في اتخاذ القرارات لزيادة الولاء التنظيمي لدى الموظفين بهذه المؤسسة الرياضية.