العدد 06
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing العدد 06 by Author "طيب ., سعيدة"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
Item Open Access الإبداع الوظيفي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في ظل التغيرات البيئية لمنظمات الأعمال(Université de M'sila, 2019-12) طيب ., سعيدةيتزايد الاهتمام بموضوع الإبداع في ظل التحديات التي تفرضها ظاهرة العولمة والمنافسة الشديدة وثورة المعلومات، لأنه أصبح أمرا ضروريا وحيويا للمؤسسة وليس مجرد أمر ثانوي، ولهذا ظهرت حاجة المؤسسات للإبداع بطرق مختلفة وبدرجات متفاوتة من الاهتمام والعناية. ويعتبر مطلبا رئيسيا ومؤشرا يستدل من خلاله على نجاح المؤسسات أو فشلها في تحقيق أهدافها من أجل النهوض بمستوى أداء أفرادها، لذلك ينبغي تقدير أهمية ودور الإبداع الوظيفي من خلال الجهود المبذولة لتوفير مناخ ملائم، يمكن للموظفين من إظهار ما لديهم من قدرات ومهارات إبداعية، والاستغلال الأمثل مما يدفعهم للعمل والبحث عن حلول للمشكلات التي تواجههم بصورة إبداعية من أجل الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي للمؤسسة أو لأفراد. وعليه سوف نركز في بحثنا على أثر الإبداع الوظیفي على أداء الموارد البشریة في المؤسسة، مع إسقاط الجانب النظري على الواقع المؤسساتي أيضا من خلال دراستنا، وذلك بالاعتماد على المنهج التحليلي في تحليل البيانات والمعلومات المحصل عليها باستعمال أداة الاستبيان، ومن ثم تحديد النتائج المتوصل إليها.