عشوش, خيرة2019-06-192019-06-192011-12-28http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/14421باعتبار المورد البشري هو الذي يعمل على تفعيل واستشمار باقي الموارد المادية والتقنينة الاخرئ في المنظمة،وأن نجاح المنظمة يعتمد بالدرجة الأولى على نوعية هذه الخيرة" الموارد البشريةّ فإنه من الضروري أن توجه جميع جهود المنظمة في سبيل جذب أفضل العناصر البشرية وتمنيتها من أجل الوصول بها الى حد الامتياز وهذا ما يمكن تحقيقه من خلال سياسية تشغيل فعالة تعمل على التديق في اختيار العناصر المترشحة لشغل وظائف تسهم في قضية بناء وتنمية وتوظيف القدرات التنافسية بوضع الاسس السليمة لتقدرير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية وتحديد مواصفات وخصائص الافراد المطلوبين بعناية الى جانب الـكد من توافق التكوين الفكري والمعرفي للأشخاص المرشحين مع مطالب هذه الوظائف لاختيار أكثر العناصر توافقا مع احتياجات المنظمةالتشغيل ;المورد البشري; سياسة التشغيل; الميزة التفافسية