لكحالي, حليمة2019-02-262019-02-262018-06-18http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/9539هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين العلاقات الإنسانية والأداء الوظيفي لدى عمال مديرية الضرائب بالمسيلة، معتمدين في ذلك على خطوات المنهج الوصفي وللتوصل إلى النتائج تم تطبيق مقياسي العلاقات الإنسانية والأداء الوظيفي،وذلك بعد التحقق من الخصائص السيكومترية على عينة استطلاعية قوامها (16) عامل بمديرية الضرائب بالمسيلة، وقد تم إجراء هذه الدراسة على عينة أساسية مكونة من (30) عامل بمديرية الضرائب بالمسيلة ، حيث أسفرت هذه الدراسة على: - لا توجد علاقة ارتباطية بين العلاقات الانسانية والأداء الوظيفي لدى عمال مديرية الضرائب بالمسيلة. - توجد علاقة ارتباطية بين المشاركة في اتخاذ القرار والأداء الوظيفي لدى عمال مديرية الضرائب بالمسيلة. - لا توجد علاقة ارتباطية بين القيادة التنظيمية والأداء الوظيفي لدى عمال مديرية الضرائب بالمسيلة - لا توجد علاقة ارتباطية بين الاتصال التنظيمي والأداء الوظيفي لدى عمال مديرية الضرائب بالمسيلةotherالعلاقات الإنسانية ، الأداء الوظيفي.Thesis