زغبة, عبد المالك2018-05-022018-05-022017-05-23http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/4090هدفت هذه الدراسة الي التعرف علي علاقة القيم التنظيمية وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة – المسيلة - حيث تكونت عينة الدراسة من (54) فردا مستخدمين المنهج الوصفي للوصول الي نتائج الدراسة ، و خلصت هذه الدراسة الي النتائج التالية : 1- توجد علاقة بين القيم التنظيمية وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة 2- توجد علاقة بين التعاون وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة . 3- توجد علاقة بين الانتماء وتمكين الموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة . 4- توجد علاقةبينالانضباطوتمكينالموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة . 5- توجدعلاقةبينالعدالةوتمكينالموظفين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة .otherالقيم التنظيمية – التمكينThesis