بلال, شنن2021-10-242021-10-242021-10http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/27077يتوقع أن الالتزام التنظيمي الذي يتمتع به العاملون يزيد من انتمائهم وولائهم تجاه منظمتهم وصولا إلى تحسين أدائهم الوظيفي , بناءا على ذلك سعت هذه الدراسة بعنوان الالتزام التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي كدراسة ميدانية ببلدية مقرة بالمسيلة لتثبت العلاقة وتأثير الالتزام التنظيمي متمثلا بأبعاده الالتزام العاطفي والالتزام المستمر في أداء العاملين من حيث الرغبة والقدرة على العمل في المنظمة المبحوثة , حيث هدفت هذه الدراسة طرح تصور نظري وفكري لمفهوم الالتزام التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي ,معرفة درجة التزام العاملين داخل المؤسسة محل الدراسة وتأثيرها على في أداء العاملين , ليأتي تساؤل الدراسة كالتالي : ما علاقة الالتزام التنظيمي بالأداء الوظيفي ؟otherالالتزام /التنظيمي /بالأداء الوظيفيThesis