عيشوش, سمية2023-07-062023-07-062023-07-06http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/40019إن هذه الدراسة التي جاءت بعنوان " دور القيادة في تنمية الثقافة التنظيمية" في المكتبة الرئيسية للمطالعة العمومية بالمسيلة سوف تحاول التعرف على دور القيادة في تنمية الثقافة التنظيمية كونها أسلوب تعزيز ذاتي للمنظمة، لتصل بالمنظمة الى الرقي والتكامل المطلوب. فالقيادة تعتبر تنظيم وتنسيق نشاط بشري جماعي لتحقيق مجموعة من الاهداف المعينة فتلعب القيادة دورا في عدة جوانب تتمثل في الجانب التنظيمي، الجانب الانساني، الجانب الاجتماعي، السلوك القيادي يؤثر بشكل مباشر على أداء المورد البشري والعاملين بالمنظمة. اما الثقافة التنظيمية فإنها تعطي للمنظمة سمات وخصائص تميزها عن المنظمات الاخرى، وتحتل الثقافة التنظيمية أهمية گبيرة وحيوية ومتزايدة في بناء المنظمة اليوم لما لها من تأثير على كافة الانشطة والعمليات والممارسات الاي تتم داخل المنظمات.otherThesis