شعبي خولةاشراف: بداوي سفيان2024-07-142024-07-142024-07-14https://dspace.univ-msila.dz/handle/123456789/43689هدفت هذه الد ارسة الى التعرف على العلاقة بين ادارة الوقت وتحسين اداء العاملين في بلدية مدينة المسيلة، وذلك من خلال الاجابة على تساؤلات الد ارسة وهي: التساؤل الرئيسي: -ما طبيعة العلاقة بين ادارة الوقت وعلاقته بتحسين اداء العاملين في بلدية مدينة المسيلة؟ التساؤلات الفرعية: 1- هل توجد علاقة بين تخطيط الوقت وكفاءة اداء العاملين ببلدية مدينة المسيلة؟ 2-هل توجد علاقة بين تنظيم الوقت وفعالية الاداء ببلدية مدينة المسيلة؟ 3- هل توجد علاقة بين الرقابة على الوقت والت ازم العاملين ببلدية مدينة المسيلة؟ ولتحقيق هذا المسعى تم وضع إطار نظري وأطار ميداني، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي والاعتماد على الاستبيان كأدا ة رئيسية لجمع البيانات وايضا المقابلة الحرة والملاحظة الميدانية المباشرة وتم استخدام سحب عينة عشوائية بسيطة غير منتظمة على اف ارد عينة البحث في بلدية مدينة المسيلة، والبالغ عددهم 330 وتم الاعتماد على التحليل الكمي والكيفي للقيام بالتحليل الاحصائي لهذا البحث ،كما تم استخدام ادوات جمع البيانات لأث ارء الجانب النظري كالكتب والمجلات ورسائل الدكتواره والماجيستير والمحاض ارت وشبكة الانترنت واظهرت الد ارسة النتائج التالية: - وجود علاقة بين التخطيط للوقت وكفاءة اداء العاملين ببلدية مدينة المسيلة. - وجود علاقة بين التنظيم للوقت وفعالية اداء العاملين ببلدية مدينة المسيلة. -وجود علاقة بين الرقابة على الوقت والت ازم العاملين ببلدية مدينة المسيلة. ومن خلال هذه الد ارسة نستنتج وجود علاقة بين ادارة الوقت وتحسين اداء العاملين، وهذا ارجع لإدارة الوقت الفعالة داخل بلدية مدينة المسيلة، اذ نجد ان ادارة الوقت واداء العاملين، متلازمان فتحقيق أحدهما يؤدي الة تحقيق الاخر. الكلمات المفتاحية: ادارة الوقت، تحسين اداء العاملين.otherThesis